Chargé / chargée de Développement des Publics en alternance (H/F)

Chargé / chargée de Développement des Publics en alternance (H/F) 13 - LES MILLES

Offre n° 191PCXP
Chargé / chargée de Développement des Publics en alternance (H/F)

13 - LES MILLES - Localiser avec Mappy

Publié le 24 avril 2025

Nous recherchons un(e) apprenti(e) en Développement Commercial en première année de Master dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 2 ans pour rejoindre notre équipe du Pôle Développement des Publics. Ce poste en alternance vous permettra de développer vos compétences au travers de missions enrichissantes. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !! Vos principales missions seront les suivantes : - Vente et gestion de la relation client - Production d'informations commerciales - Mise en œuvre de la politique commerciale - Participation à l'organisation et la gestion des événements sur site En fonction des nécessités d'organisation du travail et afin de s'assurer de la bonne exécution des missions principales de la Fondation, le ou l'apprenti(e) pourra être mobilisé(e) pour participer, après formation, au bon accueil du public, à la réalisation de médiations ou d'ateliers. Compétences techniques recherchées : - Force de conviction ; capacité de persuasion de ses interlocuteurs - Niveau d'anglais parlé, écrit nécessaire - Une excellente maîtrise de la langue française écrite et orale. - Bonne connaissance des logiciels Word/Excel. Ce poste requiert les qualités suivantes : - Capacité d'adaptation face à des publics divers - Grande capacité relationnelle - Amabilité, efficacité, attention à l'autre, réactivité - Esprit d'équipe développé - Bonne élocution, bonne présentation - Sens du travail en équipe - Aisance téléphonique - Maîtrise de soi - Polyvalence La Fondation propose des tickets restaurants, une mutuelle très avantageuse et prend en charge 50% de l'abonnement mensuel aux transports en commun. Pour postuler, merci de préciser le titre précis du diplôme préparé, ainsi que le nom de l'école où vous suivrez la formation.

Type de contrat
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Chèque repas
  • % du SMIC selon l'âge et formation
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action commerciale Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptésCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associéCette compétence est indispensable
  • Conduire une démarche de négociationCette compétence est indispensable
  • Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)Cette compétence est indispensable
  • Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
  • Négocier des conditions commercialesCette compétence est indispensable
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
  • Sensibilité à l’histoire et à l’éducation citoyennCette compétence est indispensable
  • Techniques de prospection, négociation, venteCette compétence est indispensable
  • Élaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
  • Élaborer, adapter une proposition commercialeCette compétence est indispensable
  • Évaluation des besoins du clientCette compétence est indispensable
  • Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la réglementation
  • Gestion de portefeuille clients
  • Licence pro mention commercialisation de produits et services
  • Licence pro mention technico-commercial
  • Mettre à jour les informations client dans le système informatique
  • Stratégies de vente
  • Techniques de communication et de négociation
  • Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client
  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Établir un rapport de visite et de suivi clientèle

Langue

  • Anglais

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de persévérance
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

Employeur

FONDATION DU CAMP DES MILLES MEMOIRE E

20 à 49 salariés

Le Camp des Milles est le seul grand camp français d'internement et de déportation encore intact et accessible au public, qui abrite aujourd'hui un important musée historique, tourné vers l'Éducation et la Culture. S'appuyant sur l'histoire du lieu, la Fondation du Camp des Milles-Mémoire et Education, est reconnue d'utilité publique et a été conçue, non seulement comme un musée d'histoire et un lieu de mémoire préservé, mais aussi comme un espace de culture patrimoniale et artistique

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