Au sein d'une équipe d'études pluridisciplinaire, le (la) collaborateur(rice) recruté(e) aura pour mission de : - Concevoir, suivre, animer, produire des études, analyses, synthèses en matière d'habitat, de foncier et de socio-démographie pour répondre aux besoins des territoires adhérents de l'AUCM (bilans et élaborations de PLH, diagnostics socio-démographiques par exemple). - Restituer les travaux et animer des réunions de travail auprès de publics variés (élus, partenaires techniques, experts, société civile) dans le cadre de dispositifs variés, en particulier l'observatoire de l'Agence. - Participer aux analyses transversales, aux réflexions prospectives et aux missions de sensibilisation et d'acculturation de l'Agence. - Assurer une veille, sur les aspects méthodologiques, législatifs et réglementaires, sur les problématiques liées à l'habitat, à la démographie, au foncier aux enjeux de l'aménagement, l'urbanisme des territoires et du changement global. PROFIL ET COMPÉTENCES - Formation supérieure (Bac+5) en urbanisme, aménagement, démographie, géographie ou sciences politiques avec 2 à 5 ans de pratique professionnelle idéalement en agence d'urbanisme et/ou bureau d'études. - Capacité à produire de manière autonome tout en travaillant en équipes pluridisciplinaires. - Connaissance des méthodes de conception, de suivi et d'évaluation des politiques publiques de l'habitat (analyse des besoins en logements, marché immobilier, programmation résidentielle). - Connaissance et capacité d'analyse des bases de données relatives au foncier, à l'habitat, à la démographie et au social. - Intérêt et connaissances des enjeux de transitions, en particulier en lien avec l'habitat et le social. - Qualité rédactionnelle et de synthèse associées à la rigueur méthodologique pour la rédaction de rapport, d'article et de documents d'aide à la décision. - Qualité relationnelle, d'animation (technique et politique), de transmission et de partage des savoirs, écrites comme orales. - Maîtrise des techniques de productions des représentations cartographiques et statistiques (QGis, excel) serait un plus. CONDITIONS D'ACCUEIL - Convention collective SYNTEC. - Annualisation du temps de travail avec RTT (3 formules au choix du salarié) et flexibilité des horaires. Présence au sein de l'association, mise à disposition d'un poste et des outils de travail. - Télétravail selon les règles en vigueur au sein de l'Agence et conditionné par les exigences de la mission (jusqu'à 2 jours hebdomadaires possibles). - Permis B - Prime de vacances (en juin et en novembre). - Tickets restaurant (valeur faciale 10 € dont 60% à la charge de l'employeur). - Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun domicile local-travail. - Retraite supplémentaire. - Mutuelle. CANDIDATURES Le dossier de candidature doit comprendre : - une lettre de motivation, - un cv, - des exemples de travaux réalisés et de leurs valorisations.