Recrutement des candidats -Rechercher des profils en adéquation avec les besoins de nos clients et prospects via les jobboards et notre outil interne Osmose. -Analyser les CV et candidatures -Mener des entretiens de recrutement -Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats -Réaliser le matching entre les besoins des clients et les profils identifiés -Assurer le suivi des candidats placés ou délégués en entreprise -Participer à la délégation d'intérimaires et/ou au placement de candidats en CDD/CDI Développement commercial Vous serez également impliqué(e) dans l'activité commerciale de l'agence : -Effectuer une veille active du marché et participer à la prospection commerciale (avec l'appui de votre tuteur) -Analyser les besoins des clients/prospects et y répondre efficacement -Proposer des candidatures ciblées en adéquation avec les exigences des clients -Respecter la législation du travail avec le soutien de votre tuteur -Contribuer à la création et au développement d'un portefeuille clients/prospects -Obtenir des rendez-vous qualifiés -Mettre à jour les informations dans notre outil CRM (Osmose) : besoins clients, historiques d'actions commerciales et de suivi candidats