Dans le respect des techniques, des règles et des procédures de l'établissement et sous la responsabilité du référent du bureau recettes, le gestionnaire financier exécute les actes administratifs et de gestion financière courante. Il recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement et à l'efficacité du service. Il informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. A ce titre, le gestionnaire : - Alimente les bases de données financières et comptables (logiciel financier SIFAC + tableurs Excel) - Communique avec les partenaires externes et internes - Met en œuvre le contrôle interne et comptable - Pilote et contrôle les pièces de recettes (contrôle des demandes de facturation, contrôle des pièces justificatives, engagement des recettes dans le logiciel SIFAC) - Veille à la conformité et à la régularité des opérations traitées - Veille à la lisibilité des opérations traitées - Assure le circuit, la communication des pièces de recettes et veille à leur archivage ordonné - Établit les tableaux de suivi des recettes pour l'ensemble de l'établissement - Alimente les bases de données relatives à l'exécution budgétaire des recettes et information de suivi des recettes auprès des interlocuteurs internes (services partenaires) - Informe les clients sur le traitement des factures les concernant en lien avec le service recette de l'agence comptable Compétences et connaissances requises : Rigueur et efficacité dans le traitement des demandes Connaissance des outils bureautiques et du logiciel financier SIFAC Connaissance des structures et de l'organisation de l'université Savoir rendre compte à sa hiérarchie Sens du service public et respect des règles de déontologie de la fonction publique Dans le cadre d'un service central, en tant qu'expert du domaine, savoir conseiller et orienter les gestionnaires financiers des autres services Capacité au dialogue avec tous les services et notamment avec le service partenaire principal (agence comptable) Capacité de raisonnement et d'analyse Capacité d'adaptation aux nouvelles règles de fonctionnement, procédures, savoir les diffuser et les expliquer Compétences comportementales : Aptitudes relationnelles dans l'environnement professionnel (savoir allier rigueur et souplesse) Discrétion, neutralité Loyauté Etre volontaire, entreprenant Capacité à travailler en équipe et en transversalité Sens du dialogue Capacité d'adaptation Être diplomate, conciliant Esprit solidaire Fiabilité, vigilance, capacité d'attention Organisé Ouverture d'esprit Emploi de catégorie C. Poste à pourvoir le 1/9/25