Pour répondre aux besoins des études dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement des territoires et des transitions, le (la) collaborateur(rice) recruté(e) intègrera une équipe data pluridisciplinaire, rassemblant statisticiens et géomaticiens et aura un large spectre d'intervention : de l'exploitation statistique et géomatique à la valorisation cartographique de données. S'appuyant sur l'entrepôt de données de l'Agence (base de données sous PostgreSQL notamment) ou sur des recherches de données nouvelles à exploiter, le (la) collaborateur(rice) devra : - Comprendre les différents besoins qui seront formulés par les chargé(e)s d'études afin d'être force de proposition dans la/les solutions de gestion/traitement/valorisation de données qui pourront être proposées. - Exploiter les différents outils de la chaîne de traitement de la donnée (aussi bien statistiques que géomatiques) afin d'extraire les informations les plus pertinentes pour répondre aux questionnements. - Produire des rendus cartographiques à plus-value, et de rendre accessible à des publics très larges (techniciens jusqu'aux élus) des informations complexes. PROFIL ET COMPÉTENCES - Formation supérieure (Master) en géographie/cartographie avec 2 à 5 ans de pratique professionnelle, idéalement en agence d'urbanisme et/ou bureau d'études. - Bonne maîtrise de la chaîne globale de traitement des données permettant de solliciter la base de données (potentiellement via scripts SQL : PostgreSQL), exécuter des traitements spatiaux (SIG : QGIS / ARCGIS) et statistiques (EXCEL, voir R), produire des rendus cartographiques à plus-value (DAO sous Illustrator). - Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires et sur des projets multi-thématiques : adaptabilité importante dans les thèmes, sujets traités, techniques à solliciter. - Une connaissance des données liées à l'urbanisme serait un plus : socio-démographie, habitat, économie, etc. - Créativité et aptitudes pour le dessin et la représentation graphique. - Rigueur, réactivité, capacité à organiser des taches et demandes complexes, esprit de synthèse. CONDITIONS D'ACCUEIL - Convention collective SYNTEC. - Annualisation du temps de travail avec RTT et flexibilité des horaires. - Télétravail selon les règles en vigueur au sein de l'Agence et conditionné par les exigences de la mission (jusqu'à 2 jours hebdomadaires possibles). - Prime de vacances (en juin et en novembre). - Retraite supplémentaire. - Tickets restaurant (valeur faciale 10 € dont 60% à la charge de l'employeur). - Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun domicile local-travail. - Mutuelle.