Vous souhaitez intégrer notre groupe en pleine évolution et participer à son développement ? Rejoignez-nous et devenez notre Géomètre F/H. La mission : Rattaché hiérarchiquement au Directeur technique adjoint basé au sein de notre agence située à Château-Gontier, vous accompagnez le développement de l'activité de numérisation 3D BIM d'ADX Groupe. Dans le cadre de votre activité, vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur le territoire national. Sur un mois, cela représenterait une semaine de déplacement. Vos missions : 1/ Prendre en charge les demandes clients - Analyser le besoin du client / prendre en compte le cahier des clauses techniques - Centraliser et constituer tous les éléments de réponse à la demande du client dans le respect du délai imparti - Assurer le suivi des dossiers et effectuer les ajustements nécessaires 2/ Réaliser les missions de topographie - Matérialiser des points de canevas et des points d'appui de levé scanner (cibles) - Effectuer les mesurages terrain GNSS (RTK et post-traitement), les nivellements de précision (Trimble Dini) et les mesurages terrain au tachéomètre (Trimble S6) et en 3 dimensions par scanner laser (Faro focus S70, Geoslam ZebRevo, Trimble X7, etc.) - Appliquer des méthodes et process de mesures topographiques et de levers scanner 3/ Dessiner des plans, maquette 3D/BIM - Dessiner des plans d'étage, coupe, façades, toitures sur Autodesk Autocad - Dessiner des maquettes 3D/BIM sur Autodesk Revit et des plans topographiques. Le profil : Vous avez des connaissances dans le domaine de la topographie ou géomatique et/ou dans les systèmes planimétriques et altimétriques. La maîtrise des outils informatiques (différents types de fichiers 3D : nuages de points/maillages/formats DAO/maquettes 3D) est nécessaire à la bonne exécution de vos futures missions. La connaissance d'Autodesk Autocad et/ou Revit est un plus. Le permis B est indispensable. Mais ce qui vous caractérise le mieux, c'est votre esprit d'équipe, le goût du travail bien fait, vos capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! ***Notre processus de recrutement est composé de deux entretiens : - Un entretien avec un membre de l'équipe RH en visio et/ou par téléphone - Un entretien avec nos opérationnels (responsable d'agence et responsable de production) au sein de l'agence