Responsable opérationnel junior (H/F)

Responsable opérationnel junior (H/F) 87 - SAILLAT SUR VIENNE

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Offre n° 191PNCF
Responsable opérationnel junior (H/F)

87 - SAILLAT SUR VIENNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 juin 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler Employeur handi-engagé

Spécialisée dans le total fluid management, notre société est à la recherche d'un/e technicien de maintenance industrielle. Missions générales du poste : - Assure, organise et gère la bonne exécution des tournées de graissage et de lubrification comme le stipule le contrat de sous-traitance et améliore l'efficacité opérationnelle de la réalisation. - Organise et réalise des travaux de graissage et de lubrification programmée sur chantier principal et annexe de son périmètre. - Gère les produits lubrifiant, les consommations, apporte des solutions d'équivalence produit en relation avec l'interlocuteur EU. - Communique régulièrement avec le client dans une optique de pérennité de la production et du contrat de sous-traitance et participe aux actions de développement sur site. - De manière générale, diffuse les bonnes pratiques techniques et SSE définies par la Direction de Gilfor S.A. auprès des responsables opérationnels des secteurs. Vous avez des compétences en mécanique de maintenance, ou autos, ou poids lourds ou agricole. Nous vous offrons : Une formation dans la société à nos méthodes et des formations continues Une évolution possible dans la société Des paniers repas, Des horaires de travail du lundi au vendredi, en journée Une mutuelle santé performante Des avantages équivalent à un CSE

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • conditions d'utilisation et stockage des produitsCette compétence est indispensable
  • Connaître les bases de la lubrification industrielCette compétence est indispensable
  • Lire les caractéristiques techniques des produitsCette compétence est indispensable
  • Lire, comprendre et appliquer un mode opératoireCette compétence est indispensable
  • Respecter les consignes de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance
  • Planifier les opérations de maintenance des équipements
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Réparer un équipement, une machine, une installation
  • Suivre une opération de maintenance, de support technique
  • Utiliser des logiciels spécifiques
  • Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
  • Connaître les procédures de sécurité intervention
  • détecter les anomalies ou dysfonctionnements
  • lire les étiquettes et les pictogrammes de produit
  • Maîtriser les outils de la mécanique
  • Maîtriser les outils informatiques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Manœuvre
  • Secteur d'activité : Réparation de machines et équipements mécaniques

Employeur

GILFOR SA

20 à 49 salariés

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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