Le/La directeur/trice de centre de loisirs : Organise et met en œuvre des activités récréatives auprès d'enfants ou d'adolescents selon la spécificité de la structure (accueil périscolaire, centres de vacances, de loisirs, ...). Le/La directeur/trice est garant/e du bon fonctionnement de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, qu'il/elle pilote de manière stratégique, managériale et opérationnelle. Conditions d'exercice de l'activité : Être titulaire d'un diplôme permettant l'exercice des fonctions de direction (DEJEPS / BPJEPS / BAFD) Missions détaillées : Coordination du fonctionnement de l'ALSH - Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique ; - Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants ; - Veiller à l'organisation logistique (locaux, repas, matériel, transport.) ; - Être l'interface entre la structure, les familles, les partenaires et les services institutionnels. Gestion administrative et financière : - Élaborer et suivre le budget de l'ALSH (prévisionnel, exécution, bilans) ; - Gérer les inscriptions, la facturation, les subventions et la régie financière ; - Réaliser les bilans d'activités, tableaux de bord et dossiers de financement (CAF, MSA, DDCS, collectivité.) ; - Superviser la gestion des plannings, des présences enfants, et des documents de conformité. Management d'équipe : - Recruter, encadrer, coordonner et accompagner les animateurs (fixes et saisonniers) ; - Animer les réunions d'équipe, définir les rôles et les plannings ; - Assurer la montée en compétences par la formation continue et l'évaluation ; - Fédérer l'équipe autour du projet pédagogique et garantir un climat de travail serein et professionnel. Compétences et savoirs-faires : - Eléments de base en psychologie de l'enfant & Techniques pédagogiques - Règles d'hygiène et de sécurité - Gestes d'urgence et de secours - Aisance relationnelle - Droit de l'enfant et protection des mineurs - Rigueur et autonomie - Capacité à fédérer des équipes autour d'un projet commun - Gestion budgétaire et suivi financier Conditions de travail : - Rémunération : CCN 83 - A partir de 30K brut/an - Durée : CDD 12 mois - Temps de travail : 35 h - Date de prise de poste : Dès que possible