Sous l'autorité de l'administrateur, le ou la chef-fe comptable fait partie du pôle administration. Il ou elle organise, exécute et vérifie la comptabilité et la paie. Ses missions sont les suivantes : COMPTABILITE - Garantir la bonne tenue de la comptabilité (déclaration TVA, contrôle et suivi des comptes, gestion de trésorerie) dans le respect des exigences légales et des échéances programmées. - Enregistrer toutes les opérations comptables, y compris celles liées à la paie. - Assurer la gestion financière et comptable des immobilisations (financement, suivi des dotations aux amortissements...). - Etablir la présentation et l'analyse de l'ensemble des documents comptables légaux (bilans, comptes de résultats, ratios.) en lien étroit avec l'administrateur et l'expert-comptable externe. - Superviser la trésorerie, établir un plan de trésorerie périodique ; assurer la relation avec les banques. - Travailler en collaboration avec l'administrateur et l'expert-comptable externe ; assurer l'interface entre la structure et l'administration fiscale. GESTION DE LA PAIE - Collecter et préparer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences.). - Établir les bulletins de paie (et autres documents liés) des salariés permanents et intermittents du spectacle via le logiciel Spaietacle ; effectuer le versement des salaires. - Suivre les absences du personnel permanent (congés payés, arrêts maladie, congés maternité/paternité.) et mettre à jour les indicateurs associés aux variables de paie. - Déclarer et régler les cotisations sociales ; assurer la relation avec les organismes sociaux. MISSIONS FONCTIONNELLES - Participation aux réunions de coordination générale et du pôle administration. - Permanences occasionnelles de séances en journée. PROFIL RECHERCHÉ - Diplômé-e d'un DCG/ DSCG et expérience significative d'au moins 3 ans en comptabilité générale avec gestion de A à Z. Expérience en cabinet comptable appréciée. - Rigueur, précision, autonomie et bonne capacité d'organisation. - Écoute et bon relationnel. - Connaissances solides du Pack Office (Excel), connaissance appréciable des logiciels Legilog et Spaiectacle. CONDITIONS - Contrat en CDI de droit privé. - Travail à temps complet ; cadre au forfait jour ; 7 semaines de congés payés. - Rémunération : Groupe 4 de la CCNEAC + accord d'entreprise, échelon selon expérience. DATE DE PRISE DE FONCTION : 1er septembre 2025 DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 25 mai 2025