Digital Talent Acquisition (H/F)

Digital Talent Acquisition (H/F) 92 - NANTERRE

Offre n° 191QDKM
Digital Talent Acquisition (H/F)

92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 avril 2025

- Mettre en place votre stratégie de recrutement en fonction de votre périmètre et vos idées, - Chasser vos candidats grâce aux plateformes de recrutement (APEC, LinkedIn.), les cooptations de vos candidats, les réponses aux annonces que vous diffuserez - Mener les interview des candidats - Piloter votre vivier de talents et tout le processus de recrutement jusqu'à la signature

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1207.0 Euros à 1801.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle
  • Chèque repas

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Analyser une situation et produire un diagnostic RHCette compétence est indispensable
  • Droit du travailCette compétence est indispensable
  • Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une applicationCette compétence est indispensable
  • Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
  • GRHCette compétence est indispensable
  • Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Mener un entretien, une interview, une auditionCette compétence est indispensable
  • Outils de planification des ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
  • Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
  • Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)Cette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Conseiller des entreprises

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

NETFEEL

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