Coordonnateur/trice en Action Sociale (H/F) 43 - LE PUY EN VELAY
Offre n° 191QHYV
Coordonnateur/trice en Action Sociale (H/F)
43 - LE PUY EN VELAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2025
Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles. La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Loire, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements-) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis. La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Loire recherche un(e) Coordonnateur/trice en action sociale dans le cadre d'un CDD pour remplacement d'un salarié absent de longue durée. Missions : Le/la Coordonnateur/trice aura en charge l'action sociale partenariale au sein de l'organisme et devra superviser le service des aides financières aux partenaires constitué de 3 personnes et 4 Conseiller(e)s en développement territorial. Les missions confiées seront les suivantes : - Superviser l'activité du service des aides financières aux partenaires et des Conseiller(e)s en développement territorial : planification, organisation, suivi et atteinte des objectifs, amélioration continue Piloter des projets "phares" par thématique d'intervention, dont l'évaluation des actions mises en place, ou les projets de territoire - Assurer l'animation et le management d'équipe : organiser des réunions de service globales, des points individuels, développer la cohésion d'équipe, donner du sens, etc - Accompagner les équipes dans l'appropriation de la règlementation et les différentes évolutions - Contribuer à la rédaction de notes de service et de notes techniques - Contribuer à préparer les Commissions d'Action sociale Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3/+5 dans le domaine du Développement Social et/ou de l'Ingénierie de Projet. - Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle - Fortes qualités relationnelles - Capacité d'anticipation et d'initiative - Esprit d'équipe et qualité de coopération - Méthode et rigueur - Maitrise des outils collaboratifs Une expérience managériale réussie est exigée. La connaissance de l'action sociale partenariale d'une CAF serait appréciée. Conditions : - Date limite de candidature (CV + lettre de motivation obligatoire) : 11 mai - Entretiens individuels le 21 mai - Prise de poste : 02/06/2025
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2625.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - exigée en managementCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - Dév. Social et/ou ingénierie projet Cette formation est indispensable
Compétences
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
Employeur
CAF de la Haute-Loire
100 à 199 salariés
La CAF de la Haute-Loire compte plus de 41 000 allocataires et couvre près de 100 000 personnes (allocataires, enfants, conjoints, ascendants, etc.) dans le département. En plus de sa mission de versement des prestations légales, la CAF de la Haute-Loire développe une politique de services aux familles. La CAF de la Haute-Loire, constituée du siège au Puy en Velay et de sites extérieurs à Brioude et à Monistrol-sur-Loire, regroupe environ 120 salariés. Mme Severine DURIN
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