Agent(e) d'équipe mobile de sécurité académique / département d'Indre et Loire (H/F) 37 - Indre et Loire
Offre n° 191QLWV
Agent(e) d'équipe mobile de sécurité académique / département d'Indre et Loire (H/F)
37 - Indre et Loire
Actualisé le 25 avril 2025
L'académie recrute un(e) agent(e) EMS (équipe mobile de securité) pour un contrat dès que possible jusqu'au 31 octobre 2025 dans le 37. Finalités du poste : Apporter : - une capacité de réaction rapide aux problèmes rencontrés dans les établissements, - un regard extérieur favorisant l'apaisement et l'analyse, - des compétences diversifiées de professionnels de la sécurité, - une expertise en matière de prévention et de lutte contre les violences en milieu scolaire. Vous travaillez en binôme, implanté dans un établissement scolaire. Vous travaillez essentiellement sur le territoire départemental, en complémentarité avec l'ensemble de l'équipe mobile. Missions du poste : -Assurer la protection des élèves et des personnels contre toute agression. -Préserver la continuité de l'action éducative des établissements scolaires pendant les périodes de tension. -Conduire des actions de prévention dans les établissements quand des facteurs préoccupants sont signalés. -Aider, conseiller et informer les équipes de direction, pédagogiques et éducatives dans les champs de la vie scolaire et de la prévention de la violence. -Aider à l'élaboration du diagnostic de sécurité et du plan de prévention violence dans le cadre du CESC. -Participer au déroulement des enquêtes de climat scolaire Interlocuteurs institutionnels Au rectorat : - Les conseillers de sécurité du recteur - Le coordonnateur du dispositif (PVS) - Les inspecteurs/EVS Dans les DSDEN - Les Directeurs Académiques - Les Inspecteurs du premier degré Dans les Établissements : - Les personnels de direction - Le gestionnaire - Les conseillers principaux d'éducation Conditions particulières d'exercice : Faculté à la mobilité (interventions successives dans différents établissements). Disponibilité et aptitude au travail d'urgence. Capacité à définir les priorités. Profil recherché : Savoir être et savoir faire Réactivité, immédiateté dans la prise en charge. Calme et maîtrise de soi, bonne gestion du stress. Médiation - Autorité - Écoute - Analyse des situations - Communication - Travail en équipe - Sens de l'initiative - Management - Discrétion. Savoirs Connaissance de la réglementation. Connaissance des adolescents. Profil avec expérience en gendarmerie ou police est un atout
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2007.72 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Respect des procédures
- Sens du relationnel
Langue
- Français
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
RECTORAT TOURS
1 ou 2 salariés
Mme BLANDINE MANIZ
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