Notre agence Adéquat Grand Fougeray recrute un technicien de chantier F/H pour son client spécialisé en industrie. Missions : - Analyse des plans de câblage et descriptif (ESP) et plans de montage (autres lots) - Repérage sur le terrain et préparation des cheminements et des travaux à réaliser - Communication étroite avec le chef de chantier et les coordinateurs : de travaux, d'atelier et d'études - Contribution au bon déroulement du chantier (sécurité, propreté, rangement, qualité) - Suivi des personnels extérieurs éventuels (intérims) + contrôle des feuilles d'heures hebdomadaires (en l'absence d'un chef de chantier) - Assurer les appros hebdomadaires de matériels et outillage sur chantier avec le coordinateur + réception des matériels sur site (validation B.L), en l'absence d'un chef de chantier - Application du cahier des charges client et des règles de l'art (consignes chef de chantier) -Participation au contrôle d'installation avec organisme agréé (en fin de chantier) - Participation aux opérations de mise en service selon les cas sur site (collaboration client) -Contrôle de la qualité de l'installation en fin de chantier (finitions de travaux) - Respect et application de la charte des valeurs ESP sur chantier -Rangement global (matériels, outillages) sur chantier et dans les véhicules - Prise en compte avec responsabilité des outillages mis à disposition par ESP - Anticipation et optimisation des travaux par zone d'intervention (coordination avec autres lots) - Relation interne sur site avec le chef de chantier - Relation client sur site (validation des travaux / coupures éventuelles / besoins particuliers). Mission intérimaire Profil : 1. Sens des responsabilités : Autonomie de travail sur site, respect des consignes, sécurité (PPSPS) 2. Capacités d'adaptations et gestion des imprévus : Conditions de chantier, modifications de délais, appros de matériels 3. Capacités de synthèse : Analyse des plans de montage, plans de câblage ESP, situations sur le terrain 4. Sens du relationnel : Contacts chef de chantier, coordinateurs, clients et autres lots. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !