AIDE SOIGNANT/E DE NUIT (H/F)

AIDE SOIGNANT/E DE NUIT (H/F) 12 - RIGNAC

Offre n° 191QNFJ
AIDE SOIGNANT/E DE NUIT (H/F)

12 - RIGNAC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 avril 2025

EHPAD de 82 Résidents recherche un (e) aide soignant(e) de nuit en CDI à temps plein à compter du 20 Mai 2025. Vous travaillez en binôme dans l'accompagnement et la prise en soin des résidents la nuit selon fiche de tâches et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous assurerez avec votre binôme quelques tâches de ménage et la préparation des petits déjeuners. Vous travaillez selon un planning établi par roulement (comprenant des week-ends : 1 week-end sur 2). Possibilité reprise ancienneté. Prime AS et Prime Nuit Prime annuelle versée en 2 fois (juin et décembre) Mutuelle prise en charge en partie

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2564.0 Euros à 3331.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent Aide-soignant Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
  • Agir dans une situation d'urgence, sécuriser le patient et alerter le personnel médicalCette compétence est indispensable
  • Bureautique et outils collaboratifsCette compétence est indispensable
  • Communiquer clairement les consignes de soins aux patientsCette compétence est indispensable
  • Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat d'Aide-SoignantCette compétence est indispensable
  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
  • Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnaliséCette compétence est indispensable
  • Etre en capacité de mettre en pratique les enseignements théoriques en matière de risques professionnelsCette compétence est indispensable
  • Gérer les situations de stress chez les patientsCette compétence est indispensable
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
  • Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
  • Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfectionCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
  • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patientCette compétence est indispensable
  • Surveiller l'état clinique du patient et transmettre les informations à l'équipe médicaleCette compétence est indispensable
  • Surveiller l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
  • Utiliser le matériel médical adaptéCette compétence est indispensable
  • Évaluer la douleur des patients et ajuster les soinsCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

RESIDENCE LES ROSIERS. EHPAD

50 à 99 salariés

Mme Nelly VIGUIE

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