Développeur Full-Stack Python / Typescript H/F (H/F) 06 - Valbonne
Offre n° 191QPBN
Développeur Full-Stack Python / Typescript H/F (H/F)
06 - Valbonne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2025
Résumé de l'annonce : - Entreprise : Éditeur de logiciels reconnu dans le secteur des médias et réseaux sociaux; équipe technique experte; vrais projets innovants. - Poste : Ingénieur Web Senior dans une équipe R&D sur du développement Full Stack, participation aux choix techniques et architecture. - Secteur & projets : Plateforme SaaS utilisée à l'international, solutions incluant du machine learning, IA et de l'automatisation. - Stack technique : Python, Django, JavaScript, React, Azure, micro-services, API REST, DevOps, CI/CD, algorithmes vidéo, machine learning. - Éléments contractuels : CDI en interne, salaire 55-70K€/an fixe + avantages sociaux attractifs + télétravail 2 jours/semaine, environnement de travail stimulant. Entreprise : Rejoignez un éditeur de logiciels reconnu dans le domaine des médias et réseaux sociaux, basé à Sophia Antipolis depuis plus de 10 ans. L'entreprise développe une plateforme SaaS utilisée à l'international, intégrant IA, machine learning et automatisation. Elle compte une trentaine de collaborateurs et s'appuie sur une culture d'innovation, de technicité et de bienveillance. MyProcess accompagne ce recrutement - uniquement en CDI, en interne, pour des clients finaux (pas d'ESN ni de missions en prestation). Le poste : Intégré(e) à l'équipe R&D (3 squads agiles), vous travaillerez sur des projets de 6 mois tournants, mêlant optimisation de la plateforme et développements innovants. Vos missions : - Participer aux choix d'architecture et décisions techniques - Développer les fonctionnalités en Python/Django (80% back, 20% front en React) - Contribuer à l'intégration de l'IA, à l'automatisation et aux algorithmes vidéo/audio - Assurer la qualité (tests unitaires, code/UI reviews), CI/CD Exemples de projets : - Traduction automatique via text-to-speech/speech-to-text - Intégration de ChatGPT pour générer du contenu - Amélioration des algorithmes d'encodage/décodage vidéo - Détection graphique de texte - Intégration de clients (e-sport notamment) Stack technique : - Back-end : Python, Django, micro-services, API REST - Front-end : React, Redux - Cloud & Infra : Azure, SaltStack, Prometheus, Grafana, Redis, PostgreSQL, RabbitMQ - DevOps : CI/CD Jenkins, Docker, GitHub Copilot, SonarQube - Outils : Jira, Confluence - Technos avancées : IA, ML, multithreading, algorithmes vidéo Profil recherché : - Bac+5 (école d'ingénieur ou master) avec >5 ans d'expérience - Solide maîtrise de Python (Django apprécié) - Expérience en développement de plateformes SaaS - Connaissances en architecture micro-services/API REST - Bonne maîtrise ou envie de se former à React - Connaissances DevOps (CI/CD, Cloud, containerisation.) - Anglais courant indispensable pour échanger avec les équipes internationales Idéal pour : - Un Tech Lead souhaitant revenir sur des projets techniques concrets - Un développeur back-end senior ouvert à monter en compétences sur le front - Un passionné de projets innovants et techniques, dans une ambiance saine et bienveillante Conditions & Avantages : - CDI cadre - Convention Syntec - Forfait jours - Rémunération fixe : 55 à 70K€ (selon profil) - Astreintes week-end possibles (450€ + intervention) - Mutuelle familiale 100% prise en charge - Tickets resto 10€ (60% pris en charge) - Télétravail 2 jours/semaine au choix + horaires flexibles Process de recrutement : - Entretien visio avec Mathieu - Entretien technique avec l'équipe R&D - Entretien CTO - Entretien RH en anglais avec la DRH
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
TARANTO MATHIEU
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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