Médecin coordonnateur (H/F) 91 - EPINAY SUR ORGE
Offre n° 191QPNQ
Médecin coordonnateur (H/F)
91 - EPINAY SUR ORGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
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L'EHPAD du Breuil accueille des personnes âgées dépendantes à qui l'on propose une aide pour effectuer les actes de la vie . Une équipe pluridisciplinaire assure au quotidien une prise en charge adaptée aux besoins de la personne et à l'évolution de sa maladie. L'EHPAD du BREUIL recrute un /une MEDECIN COORDONNATEUR en CDI à hauteur de 0.5 ou 0.6 ETP (entre 17h et 21H) Le Médecin coordonnateur agit dans le cadre et dans le respect des textes légaux relatifs à sa profession (arrêt du 23 Octobre 2013) Coordination - Coordonner l'activité de soins au sein de l'établissement, notamment avec les autres prestataires de soins externes à l'établissement. - Etre l'interlocuteur médical de la Direction, des différentes administrations, des caisses d'assurance maladie, des intervenants libéraux, du personnel de l'établissement, des familles et des résidents. - Le médecin préside la commission de coordination gériatrique sans placer les professionnels dans une situation de subordination hiérarchique. - Le médecin exerce une mission d'organisation des conditions d'intervention de l'équipe soignante. Admission et sortie des Résidents - Réaliser les visites d'admission. - Donner un avis permettant une adéquation entre l'état de santé du résident et les capacités de prise en charge de l'établissement à un moment donné. - Evaluer l'état de dépendance des résidents régulièrement et à chaque entrée de l'établissement. Ce rôle d'évaluation est destiné à déterminer les moyens humains, techniques et financiers nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement et ne limite aucunement la mission du médecin traitant. Soins - Elaborer et mettre en œuvre le projet de soins avec le concours de l'équipe soignante et des intervenants libéraux dans le cadre du projet de vie de l'institution placé sous la responsabilité de la direction. - Rédiger les procédures de soins. Veiller à leur mise en œuvre. - S'assurer, en liaison avec la direction, qu'il existe une réponse aux besoins médicaux des résidents. - Garantir l'organisation et la permanence des soins au sein de l'établissement, notamment la nuit et les week-ends. - Réaliser des prescriptions médicales en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux pour la personne âgée. Evaluation des soins - Elaborer le dossier de soins dans sa double composante médicale et paramédicale. - S'assurer que le dossier médical est accepté par tous les médecins et utilisé. - Participer à l'élaboration du dossier de soins infirmier réalisé sous l'égide de l'infirmière référente. - Elaborer une liste type de médicaments pour l'établissement à utiliser préférentiellement. - Veiller à ce que cette liste soit utilisée préférentiellement par les médecins libéraux. - Veiller à l'actualisation permanente de cette liste du fait notamment de l'évolution des
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros à 4500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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