Gestionnaire de paie Confirmé(e) (H/F)

Gestionnaire de paie Confirmé(e) (H/F) 06 - NICE

Offre n° 191QQQQ
Gestionnaire de paie Confirmé(e) (H/F)

06 - NICE - Localiser avec Mappy

Publié le 25 avril 2025

Logiciel CEGID Gestion d'un portefeuille d'une quarantaine de dossiers, environ 200 bulletins de paie mensuels. Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, saisonnier...) Relation client (réactivité, conseils...) et organismes sociaux (adhésion prévoyance, mutuelle, contentieux...) Gestion rupture de contrat (rupture conventionnelle...) - Aisance en informatique souhaitée. - Diplomatie et réactivité souhaitées. - Rigueur et fiabilité dans le traitement de dossier

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 mois
  • Chèque repas
  • Participation/action
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Codifier un mandat
  • Codifier un titre
  • Codifier une facture
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Connaissance des avantages sociaux
  • Connaissance des systèmes de rémunération variable
  • Documents d'embauche
  • Droit du travail
  • Déclaration Sociale Nominative
  • Effectue les formalités d'embauche
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Gestion de la paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Logiciel de paie
  • Logiciels comptables
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Méthodes de calcul des indemnités
  • Procédures de fin de contrat
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Relayer de l'information
  • Rendre compte de son activité
  • Respect des délais de traitement
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Régimes de retraite
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Établir des déclarations fiscales et sociales
  • Établir un bulletin de paie

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

CERES

Mme LOUISE ACCART

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