MAITRE OU MAITRESSE DE MAISON (H/F) 35 - DINARD
Offre n° 191QRYG
MAITRE OU MAITRESSE DE MAISON (H/F)
35 - DINARD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 avril 2025
MAITRESSE DE MAISON H/F en CDD en Equivalent Temps plein, possibilité de mission plus longue. Sous la responsabilité du Chef de service Missions : vos missions principales sont les suivantes : Être garant(e) de la qualité d'accueil et du confort de vie des jeunes (confection des repas, entretien du linge, entretien des locaux, etc.). Travailler en collaboration avec l'équipe éducative, et favoriser l'apprentissage des règles de vie collective Assister l'usager à réaliser les actes simples de la vie quotidienne : se restaurer, se déplacer. Contribuer à créer un climat convivial propice à leur développement. Suivre et respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité mis en place dans l'établissement Signaler les manques et les dysfonctionnements et êtes capable d'analyser les risques. Suivre la gestion des stocks et des approvisionnements (établissement des commandes etc.).. Conduire des projets et participer à la démarche qualité. Accompagner dans leur intégration les nouveaux salariés et stagiaires. Compétences et qualités attendues - Qualités relationnelles (calme, distance professionnelle), écoute, discrétion, rigueur - Expérience souhaitée auprès d'un public vulnérable - Qualités rédactionnelles - Savoir rendre compte - Pratique de l'informatique Conditions d'exercice : Poste basé à Dinard Travail en journée Profil : Vous êtes titulaire de la formation qualifiante de maître(sse) de maison et/ou en cours, Rémunération : selon convention 66
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.84 Euros sur 12.0 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
CENTRE EDUCATIF N DAME DU ROC
50 à 99 salariés
Mme Françoise BESSAC
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