Offre n° 191QSQZ
Peintre industriel (H/F)

Actualisé le 25 avril 2025

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil peintre industriel (H/F). Secteur : Mauléon (79) Activités : - Préparer les pièces de carrosserie à peindre - Réaliser les opérations d'application de peinture, laque ou protection au pistolet (peinture liquide) - Contrôler les surfaces et identifier les non-conformités Profil : - Formation souhaitée ou avoir une expérience en peinture industrielle/carrosserie - Rigueur, minutie Conditions : - Prise de poste immédiate ou selon disponibilités - Horaires équipe en 2x8 - Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (13ème mois + prime transport) - Avantages GEN79 Emploi : mutuelle, CSE externalisé, Action Logement Type de contrat : - CDD initial de 6 mois - Temps plein

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

40H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Primes
Selon profil

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

CAP, BEP et équivalents

Compétences

Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition
Peindre des surfaces et supports visuels
Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application
Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support
Tracer et réaliser des marquages, masquages (prédécoupés, adhésifs, ...) sur la surface à peindre

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Travailler en équipe

Informations complémentaires

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

GEN79 EMPLOI

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, est une structure associative, qui a pour objet de recruter du personnel (CDD, CDI) pour le mettre à disposition, en fonction de besoins préalablement exprimés par ses adhérents.