Sous l'autorité du Conseil d'administration, le/la Directeur-rice assure la responsabilité de l'association en exerçant les fonctions de direction, d'animation et d'administration générale de la structure. Il-elle met en œuvre le projet de l'association dans le cadre des orientations fixées par le Comité Exécutif. Il aura alors 3 missions principales : - Accompagner la vie associative (70%) : - Accompagnement et conseil à la Présidence et au comité exécutif, participation aux temps de l'association (forums, permanence inscriptions) - Suivi des relations partenariales avec les 3 collectivités, les écoles, la communauté de communes, les autres associations, . - Gestion administrative et réglementaire de l'association - Adaptation, amélioration et développement des services offerts en fonction des besoins des adhérents, - Management des ressources humaines (préparation et versement des paies, entretiens annuels, gestion des absences, suivi des CP, planifications) - Animation des réunions internes de l'association et participation aux réunions avec les partenaires et le réseau au niveau local et départemental. - Gestion financière (suivre les budgets des services, réaliser les approchés et prévisionnels, suivre et déposer les demandes de subventions, faire l'analyse financière) - Travail en lien avec le/la chargé(e) de mission de la fédération. - Diriger l'accueil de loisirs de St Aubin et coordonner les 3 sites (15%) : - Accueillir les familles et les enfants - Manager au quotidien l'équipe d'animation - Veiller à l'application et à l'évaluation du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif - Gestion administrative, financière et réglementaire de l'accueil de loisirs - Co-animation des réunions d'équipes avec les directrices de site - Déclarations SDJES - Assurer de façon régulière des ouvertures et fermetures du périscolaire, avec l'encadrement des enfants - Évaluation et réécriture du projet éducatif et pédagogique. - Coordination RS (15%) : - Gestion des présences des enfants le matin - Gestion du contrat avec Restoria (rencontre annuelle, discussion des changements sur les effectifs, les menus, le service) - Relations avec les 2 écoles, organisations des services - Gestion du projet de services - et du management au quotidien - Gestion des relations avec les familles - Préparer et animer la commission de bénévoles Compétences attendues : - Organisation, gestion administrative et financière (budget et loi 1901), - Management des ressources humaines - Sens de la communication - Maîtrise du fonctionnement des rouages de la vie politique locale, - Faculté à anticiper les évolutions des demandes des adhérents et à adapter la structure aux évolutions des réglementations et des publics. - Maîtrise du fonctionnement et de la réglementation des ACM - Savoir-être et capacités attendues : sens de l'écoute et de l'accueil, rigueur/organisation, dynamisme