Référent(e) ASELL (ASS / ES / CESF) (H/F) 13 - MARSEILLE 14
Offre n° 191RGJL
Référent(e) ASELL (ASS / ES / CESF) (H/F)
13 - MARSEILLE 14 - Localiser avec Mappy
Publié le 27 avril 2025
Notre service logement recrute trois référents ASELL (accompagnement socio-éducatif lié au logement) (H/F) pour accompagner les ménages dans leur trajectoire logement afin de garantir un accès et un maintien durable. En lien avec les partenaires du territoire (services sociaux bailleurs, collectivités.), vous serez chargé(e) de : - Évaluer la situation sociale des personnes et construire un plan d'action personnalisé. - Aider à la recherche d'un logement adapté en fonction de la situation des ménages. - Favoriser le maintien dans le logement, notamment par un accompagnement individualisé et des visites à domicile. - Instruire et suivre les demandes d'aides financières liées au logement - Participer aux réunions partenariales - Assurer un suivi régulier de l'activité avec les prescripteurs - Contribuer à la dynamique partenariale et à l'amélioration continue du dispositif. Profil recherché - Diplôme dans le champ social exigé (DE CESF, ASS, ES, EJE.). - Expérience dans l'accompagnement social individuel, idéalement dans le champ du logement. - Connaissance des dispositifs liés au logement, à l'insertion, aux aides financières et à la prévention des expulsions. - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, autonomie, capacités rédactionnelles. - Maîtrise des outils bureautiques
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - AS / ES / CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
JEDAI
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