Les CAMSPS CMPP ont une action de repérage, dépistage précoce, de soin et de soutien aux familles. Le CAMSPS se définit par l'accueil, l'évaluation et l'accompagnement des enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés et troubles psycho-affectif, du développement et de la socialisation. Le CMPP reçoit des enfants de 6 à 18 ans, manifestant des symptômes variés liés à des difficultés scolaires importantes, des troubles des apprentissages, du développement, du comportement et de la relation. Nous recherchons pour notre antenne CAMSPS CMPP de Tours Nord (37), un/e Assistant/e de Service Social à 0.6 ETP Missions principales : - Recueillir les besoins des familles - Réaliser des entretiens d'accueil en binôme et recueillir les éléments permettant la compréhension de la situation et des besoins - Participer à l'élaboration commune du projet de soin et collaborer à sa réévaluation - Participer à l'instance de coordination avec le médecin, le chef de service et la secrétaire - Assurer un rôle d'interface entre le service et l'extérieur ; et collaborer à l'expertise sociale - Travailler en réseau avec les différents acteurs sociaux, départementaux et judiciaires (Ecoles, ESMS, MDPH, MDS.) ; et prendre part aux rencontres et réunions externes - Soutenir les familles en difficultés d'insertion, sociales ou éducatives - Accompagner les enfants et familles aux démarches liées à la scolarité, dans le cadre d'aménagement spécifique - Accompagner les familles dans l'élaboration de demandes de mesures de prévention ou de protection de l'enfance - Accompagnement des familles à l'instruction d'un dossier MDPH - Participer à la démarche qualité Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social DEASS - Une expérience en CAMSPS CMPP serait appréciée - Un intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire est requis - Capacité d'écoute et d'adaptation - Qualités rédactionnelles - bonne connaissance des prestations sociales et dispositifs Avantages du poste : - Temps de travail annualisé, flexibilité dans l'organisation et les horaires de travail - Travail en équipe pluridisciplinaire, temps d'échange chaque semaine en équipe - Réunions plusieurs fois par an avec l'ensemble des ASS du pôle enfance - De nombreuses formations proposées chaque année - Prime Ségur - 12,5 semaines de congés par an - Avantages CSE (chèques vacances, rentrée, Noel,..)