Urbaniste / Planification (PLUi - SCOT) (H/F) 57 - CATTENOM
Offre n° 191RNQX
Urbaniste / Planification (PLUi - SCOT) (H/F)
57 - CATTENOM - Localiser avec Mappy
Publié le 28 avril 2025
Accompagner la prise de décision politique de la Commission « Développement économique et Aménagement de l'espace » - Préparer les argumentaires techniques en cohérence avec les orientations politiques pour permettre aux élus d'arbitrer et d'opérer des choix stratégiques, - Participer à la préparation de l'ordre du jour des commissions et mettre en œuvre l'organisation matérielle et technique des réunions, - Rédiger les propositions et les comptes-rendus de la commission, - Rédiger les projets de décisions et délibérations à soumettre aux différentes instances décisionnelles, - Rédiger les notes, courriers et documents relatifs à l'activité et aux projets du service, - Organiser les visites de territoires disposant d'actions ou d'outils inspirants en matière de planification. Accompagner la CCCE dans la réflexion relative au transfert de la compétence urbanisme - Piloter une démarche prospective en matière de planification locale, portant sur le potentiel transfert de la compétence urbanisme à la CCCE, en s'appuyant notamment sur l'expertise de l'agence d'urbanisme (Agape). - Participer au travail de pédagogie et d'appropriation par tous les acteurs des enjeux du PLUi (élus, habitants, acteurs économiques et monde agricole, etc.), - Suivre les études nécessaires à l'élaboration du PLUi et identifier les leviers accessibles et adaptés à la singularité du territoire, Analyser et suivre les documents de planification de rang supérieur impactant le territoire - Accompagner la CCCE dans le cadre des processus d'élaboration du SCoTAT et du SRADDET afin d'assurer la prise en compte des enjeux locaux au sein des documents de rang supérieur, - Réaliser un diagnostic de territoire en matière d'urbanisme, - Créer et animer les dispositifs d'observation, d'analyse et d'évaluation des évolutions du territoire, - Commander, réaliser et piloter les études préalables et nécessaires à la prise en compte des projets et politiques communautaires, - Formaliser des documents d'aide à la décision (études, rapports.) et restituer, diffuser et promouvoir leurs résultats, - Créer et suivre une veille juridique en matière d'urbanisme et assurer une recherche documentaire appropriée afin de conforter le positionnement de la CCCE. Missions complémentaires - Participer aux projets du pôle. - Créer et animer une démarche transversale de partage des données avec l'ensemble des services communautaires (SIG, aménagement du territoire, développement économique, environnement, etc.), - Organiser des interventions thématiques à destination de différents acteurs (personnel de la CCCE, acteurs extérieurs, partenaires)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- statutaire + Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Aménagement du territoire
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Collecter et analyser des données, des informations
- Conduire un projet de développement
- Diagnostic social
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Travailler en groupe, en réseau
- Utiliser les outils numériques
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
COMMUNAUTE COMMUNES CATTENOM ET ENVIRONS
100 à 199 salariés
La Communauté de Communes de Cattenom et Environs (25 547 habitants sur un territoire à dominante rurale et localisé dans l'aire d'attraction des agglomérations de Luxembourg et Thionville - une intégration forte et de nombreuses compétences exercées (assainissement, voiries, culture, sport, enfance,...) Mme Céline PORTEN
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