En partenariat avec le CAF, le centre social et culturel l'Escale développe un projet familles dans le cadre de la mise en œuvre de son projet social. Ce projet familles repose sur l'action de coordination d'un référent familles. Le référent familles doit permettre la transformation de demandes individuelles informelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire. Il travaille à l'écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire. Il s'appuie sur les relations privilégiées que les centre social tisse avec les familles. Les actions collectives reposent sur une démarche participative réunissant les parents, les enfants, les professionnels du centre social et, le cas échéant, d'autres acteurs du territoire. En s'appuyant sur le savoir-faire et les compétences des parents et des enfants, ces actions permettent : - de travailler sur les liens entre les parents et les enfants : l'accueil parents-enfants, les sorties familiales, les loisirs collectifs en famille, les projets de départ en vacances ; - de favoriser l'expression de la parole et le soutien entre pairs : les groupes d'échanges ; - de renforcer le lien entre les familles et l'école, d'offrir les ressorts nécessaires à la réussite de l'enfant : les actions d'accompagnement à la scolarité ; - favoriser l'établissement de relations de confiance entre les parents et les professionnels, retisser du lien social : les manifestations festives... Pour réaliser sa fonction de coordination, le référent « familles » doit être impliqué dans la mise en œuvre des actions développées dans le projet « familles ». Le CCAS recherche un conseiller en économie sociale et familiale (H/F), pour assurer la référence famille au sein du centre social et culturel de la collectivité pour : - Etre le garant avec le directeur du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre ; - Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ; - Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ; - Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité. Profils recherchés : - Le poste de référent familles en centre social exige un diplôme de travail social de niveau 3 (diplôme CESF fortement conseillé) et consacrer au moins un mi-temps à la fonction de coordination. Toutefois peuvent être étudiées : - Les candidatures au niveau de diplôme équivalent ou immédiatement supérieur et dont les champs de compétences et les expériences sont en lien étroit avec le poste, associé à une expérience professionnelle garantissant des compétences indispensables et accompagnées de perspectives de formations. - Permis B obligatoire, - Être autonome, organisé, sérieux, réactif - Être patient, à l'écoute, diplomate, présenter un équilibre psychologique solide, - Faire preuve de discrétion, - Capacité d'intégration dans une équipe, - Travailler dans l'urgence en priorisant ses tâches, - Gérer le mécontentement/agressivité de certaines personnes, - Bienveillant, - Faire preuve de créativité pour animer les ateliers. Informations complémentaires : - Statut : contractuel - grade: animateur territorial - cat hiérarchique : B Télétravail possible. Prise de poste le 01/06 (clôture des candidatures le 19/05)