Responsable de production 16 - Cognac
Offre n° 191SCYZ
Responsable de production
16 - Cognac - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 avril 2025
Votre PROFIL Issu d'une formation en mécanique ou construction métallique, vous justifiez obligatoirement d'une expérience de 10 ans dans le secteur industriel, notamment en chaudronnerie, métallerie. Vous êtes capable de gérer des projets complexes, de coordonner des équipes pluridisciplinaires et de respecter les délais et budgets impartis. Vous avez également de l'expérience dans la gestion des risques et la résolution de problèmes techniques. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de leadership. Vous savez communiquer efficacement avec les différents acteurs des projets et vous vous adaptez aux exigences changeantes du secteur industriel ! N'hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n'avez pas 100% des compétences. Vous êtes peut-être le talent que nous recherchons ! Votre POSTE Nous recherchons un RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F) qui dépendra du directeur technique et qui interviendra sur les missions suivantes : - Organisation et gestion de la production - Organiser et planifier l'activité quotidienne de production avec l'appui des responsables des pôles. Coordonner avec les approvisionnements et le Bureau d'Études pour assurer la fluidité des opérations. - Superviser l'activité de production, suivre l'avancement des projets, arbitrer les priorités et organiser les ressources pour respecter les délais et améliorer la productivité. Encadrer l'atelier pour gérer les priorités et pour optimiser les processus de production. - Assurer une vision globale de l'atelier en gérant les flux de manière optimale les flux internes et externes. - Gestion d'équipe et management - Animer et piloter les équipes de production. - Développer une équipe productive et compétente en favorisant l'esprit d'équipe et la polyvalence. Participer au recrutement et conduire les entretiens annuels pour fixer les objectifs. - Amélioration continue et sécurité - Mettre en place des indicateurs pour suivre et améliorer les processus. Assurer le respect des procédures internes en matière de qualité et de sécurité. - Centraliser le retour d'expérience pour améliorer les processus. Gérer la maintenance des outils industriels. Participer aux audits QHSE. - Communication et conformité - Assurer une communication fluide au sein de l'entreprise et collaborer avec les services achats, qualité, et autres départements pour garantir une production efficace. Améliorer les suivis internes et externes, notamment en logistique et avec les sous-traitants. - Garantir le respect des consignes QHSE. Rémunération et avantages : - CDI - Statut CADRE forfait 218 jours, - Salaire fixe à partir de 45K€, - Rémunération variable : prime, accord d'intéressement et de participation - Mutuelle prise en charge à 80% Poste localisé à COGNAC (16). Votre ENTREPRISE Notre client est une entreprise familiale charentaise d'environ 100 collaborateurs et 17 millions de CA, implantée depuis plusieurs générations et reconnue dans la construction d'ouvrage métallique et mécanique. Elle a développé son activité sur trois marchés principaux : l'hydrologie, les racks de stockage d'eaux de vie, et la réalisation de produits chaudronnés. L'entreprise conçoit, fabrique et installe des équipements sur toute la France et même à l'international.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Participation/action
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyse de données de production
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Déterminer des mesures correctives
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
ENJEU RECRUTEMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Cabinet de recrutement M. JEROME BATISSE
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