Offre n° 191SJCC
Chef de service , filière Educative et Sociale H/F

Publié le 28 avril 2025

*** remplacement de chef de service du 05 Mai au 30 Septembre02025 *** ** astreinte une semaine sur deux ** Le Chef de Service qui fait partie intégrante de l'équipe de Direction de « Clair Matin », sous l'autorité directe de la Directrice de Pôle et du Responsable d'établissement. Il/elle a une fonction d'animation et de représentation, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'Établissement. Fort d'une éthique de responsabilité, il/elle accompagne les changements en lien avec une réorganisation globale de la MECS au travers d'un nouveau projet architectural, de la réécriture du projet d'établissement, la mise en place du CPOM. Activités du poste - Concevoir et mettre en œuvre le projet du service - Encadrer, animer les équipes et conduire la gestion des Ressources Humaines - Gérer et planifier les moyens - Participer au projet de l'établissement - S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles Profil: - Maitrise du contexte juridique de la protection de l'enfance - Connaissance de la CCN 51 et du droit du travail en général - Diplôme d'ES avec 5 ans d'expérience (CAFERUIS serait un plus). - Expérience de management d'équipe - Maîtrise du pack Office (Word, Excel et Powerpoint). - Bonne connaissance des bases RH et des règles hygiènes et de Sécurité

Type de contrat

CDD - 4 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2193.82 Euros sur 12 mois
Primes

Profil souhaité

Expérience

5 An(s) - sur même type de posteCette expérience est indispensable

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement orientation équipe éducative - CAFERIUS

Compétences

Aptitude à la délégation et à la prise de décisionCette compétence est indispensable
Capacité d’animation et de régulation d’équipeCette compétence est indispensable
Capacité à gérer les conflitsCette compétence est indispensable
Ecoute et disponibilitéCette compétence est indispensable
Gestion du temps et des prioritésCette compétence est indispensable
Maîtrise de soi, rigueur et discrétionCette compétence est indispensable
Méthode et esprit de synthèseCette compétence est indispensable
Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Actions socioéducatives collectives
Conduite de projet en intervention sociale
Développement de partenariats locaux
Gestion budgétaire
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Organiser le travail d'une équipe
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité