Vos missions : Recueil du besoin avec les managers : participer au brief pour définir les profils recherchés. Sourcing efficace : identifier les supports de sourcing les plus adaptés à chaque cible. Rédaction et diffusion des offres d'emploi : publier les annonces sur les jobboards adéquats. Sélection des candidatures : analyser les CV et candidatures, évaluer les profils reçus. Chasse active de talents : rechercher des candidats sur les CVthèques Reporting régulier : informer votre Responsable, les RRH et les Managers sur l'avancement de chaque mission (progress report, analyse qualitative des candidats, difficultés rencontrées, etc.).