CHARGE DE DEVELOPPEMENT CULTUREL (H/F) 42 - FEURS
Offre n° 191SWQW
CHARGE DE DEVELOPPEMENT CULTUREL (H/F)
42 - FEURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2025
Missions Au sein du Pôle attractivité de Forez-Est et sous la responsabilité directe du directeur Tourisme Culture Commerce, le chargé de développement culturel (H/F) aura pour missions principales : - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière culturelle, - Conduire, coordonner, suivre et évaluer des projets culturels dans une démarche d'aller vers les habitants d'une part et de valorisation du patrimoine du territoire d'autre part, - Programmer et piloter les actions dans le cadre de la convention de développement de l'éducation aux arts et à la culture, - Encadrer un agent gestionnaire de la Micro-Folie itinérante intercommunale, - Faciliter les initiatives culturelles sur le territoire des différents acteurs (établissements scolaires, structures d'animation, médiathèques.), - Suivre les partenariats culturels engagés par la collectivité, - Participer à l'élaboration des budgets culture, assurer le suivi budgétaire et le montage de dossiers de financement (subventions, appel à projets.). Profil du candidat - Titulaire d'un diplôme Bac +3 dans le domaine du développement local, animation, gestion de projets culturels, ingénierie culturelle, médiation culturelle, - Permis VL en cours de validité et véhicule personnel, - Casier judiciaire vierge, - Expérience sur un poste similaire souhaitée, - Connaissance de l'environnement territorial et juridique (dont marchés publics) d'une collectivité, - Connaissance des politiques culturelles, des dispositifs de financement culturel et de leurs cadres réglementaires, - Maîtrise de la conduite et du pilotage de projet, - Disponibilité en soirée/le week-end à prévoir ponctuellement, - Pics d'activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire Renseignements Audrey BORDET, Directrice Tourisme Culture Commerce 04 82 22 00 04 Transmettre une lettre de motivation Rémunération : Selon profil et grille statutaire - Cadre d'emploi des attachés (A) filière administrative. Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP). Les « + » Adhésion au CNAS, Participation prévoyance, Titres restaurant, Accès au télétravail, Gare à proximité. Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Grille fonction publique
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC DE FOREZ-EST
1 ou 2 salariés
Présentation de Forez-Est : Territoire à caractère mixte urbain-rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 64 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (210 agents) en plein développement économique. Venez nous rejoindre au sein d'un siège entièrement rénové, situé à proximité de la gare et qui illustre des valeurs phares de la CC Forez-Est : accompagnement à la transition écologique, développement du bien-être au travail. Mme MAGALI JOUBERT
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