Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Les + de l'Isère - Un patrimoine naturel riche et varié - Un bassin économique dynamique - Un réseau de transport performant En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le service maintenance véhicules, un/une mécanicien(ne) engins spécifiques pompiers. Placé sous la responsabilité du chef de bureau spécifique pompier, à l'atelier sud, vous assurez l'entretien du parc du SDIS de l'Isère. Vous aurez pour missions principales : - La maintenance préventive et curative des moyens (échelles pompiers, véhicules secours routiers, équipements de distribution d'eau et fourgons pompes et des installations électriques et accessoires sur les véhicules automobiles). - L'analyse et la correction des dysfonctionnements - La participation au changement d'émulseur dans les fourgons-pompes (vidange/rinçage/séchage de cuve) Les missions sont principalement effectuées l'atelier sud mais des déplacements sont possibles en caserne ou chez les fournisseurs. Pour plus de détails, rendez-vous à l'adresse : https://www.sdis38.fr/candidature_offre_emploi/605/37-consulter-les-offres-d-emploi.htm Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez un BEP ou CAP en mécanique, électromécanique, hydraulicien ou maintenance industrielle - Vous êtes organisé(e) et savez faire preuve d'adaptabilité - Vous avez le sens du relationnel et du travail en équipe - Vous avez une appétence ou une connaissance pour le domaine pompier Formations / Diplômes requis : - Expérience dans le domaine mécanique poids lourds - Permis B (VL) indispensable et C (PL) apprécié mais non obligatoire Rémunération et avantages : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (290 euros bruts mensuel) - Prime annuelle (environ 1 mois de salaire) - Poste à temps complet (temps de travail possible de 36h30 à 40h - en accord avec la hiérarchie) - Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur) - Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore) - Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources (prévoyance) et de contrats labellisés (mutuelle et prévoyance) - Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 101.75€/mois) Arrêt du bus et tram à proximité Mode de recrutement : Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration Les entretiens de recrutement auront lieu le jeudi 19 juin 2025 matin.