Gestionnaire paie (H/F)

Gestionnaire paie (H/F) 35 - BRUZ

Offre n° 191TGPD
Gestionnaire paie (H/F)

35 - BRUZ - Localiser avec Mappy

Publié le 29 avril 2025

Sur un portefeuille de clients : - Etablissement des fiches de paies mensuelles - Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, maladies, augmentations, promotions. - Déclarations DSN mensuelles et évènementielles - Rédaction des contrats de travail sous la supervision du juriste - Conseil de 1er niveau : réponses aux questions quotidiennes de clients - Paramétrage des nouveaux dossiers - Veille législative/réglementaire/documentaire - Relation quotidienne avec le client Poste à pourvoir rapidement

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros à 2500.00 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Participation/action

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
  • Capacités rédactionnellesCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Communication orale et écriteCette compétence est indispensable
  • Connaissance des avantages sociauxCette compétence est indispensable
  • Droit du travailCette compétence est indispensable
  • Gestion de la paieCette compétence est indispensable
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
  • Logiciel de paieCette compétence est indispensable
  • Maîtrise de la suite Google et OfficeCette compétence est indispensable
  • Maîtrise des logiciels de paie Charlemagne, SilaeCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

FIC EXPERTISE

20 à 49 salariés

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