Coordinateur(trice) de secteur (H/F)

Coordinateur(trice) de secteur (H/F) 06 - NICE

Offre n° 191THML
Coordinateur(trice) de secteur (H/F)

06 - NICE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 avril 2025

- Analyser une demande de services au domicile, recueillir les attentes et concevoir une prestation adaptée en lien avec votre supérieur hiérarchique - Gérer le planning et l'activité des auxiliaires de vie de manière optimale (équilibre les prestations à forte et faible charge physique et mentale afin de préserver la sécurité et la santé des auxiliaires) - Connaissance du cadre légal (contrat de travail, amplitude horaire...) - Préparer les éléments variables de paie et note de frais - Maintenir la continuité de service en organisant les remplacements des salariés - Assister la cheffe de service dans la gestion administrative en lien avec la prestation (tableau de bord, aide à la facturation, dépôt chèque à la banque) dans le respect de la législation et des procédures en vigueur dans le service - Contribuer au recrutement des candidats auxiliaires de vie - Accueillir et organiser le parcours des nouveaux salariés - Contribuer à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels en faisant remonter les informations aux responsables en charge du suivi de la mise en œuvre du DUERP - Participer à la démarche qualité - Astreinte à compter du mois d'août 2025 - Temps de travail : 35 heures par semaine - Horaire : 9h-17h - Récupération des jours fériés - Déplacements (sorties, visites d'établissements.)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2510.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents - SP3S Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents - Responsable coordinateur

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Coordination de projets
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Développer les compétences de ses collaborateurs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Optimisation des processus
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Promouvoir la formation continue du personnel
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Reconnaître et valoriser les potentiels et les talents de son équipe
  • Techniques de gestion de conflits
  • Techniques de motivation
  • Techniques pédagogiques
  • Typologie des risques professionnels
  • Utilisation de logiciels de gestion de patients
  • Capacité à garder son calme
  • Esprit d'initiative et de proactivité
  • motivation et engagement
  • Rigueur et adaptabilité

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Gérer son stress
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

SAVS SAMSAH ASSOCIATION PARALYSES FRANCE

50 à 99 salariés

relève de l'APF FRANCE HANDICAP représente les droits des personnes en situation de handicap et de leur famille.

Voir la page employeur

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