PROCHEMPLOI accompagne la filiale d'un groupe français dans le recrutement de son TECHNICIEN EQUIPMENTS ET PROCESS. Ce groupe français est spécialisé en sous-traitance électronique et compte 18 sites de production sur 4 continents avec un effectif de plus de 6 000 collaborateurs. Vous intégrerez sa filiale soissonnaise forte de 128 collaborateurs et un site ultramoderne, dont le métier est l'intégration de composants électroniques pour des projets clients très différents, allant de la start-up au groupe industriel. Les conditions de travail sont agréables avec des locaux climatisés, non bruyants et propres sur un site boisé. En tant que collaborateur du service Engineering rattaché à la Production, vous serez responsable de la mise en œuvre, de la maintenance et de l'optimisation des équipements de production, avec pour objectif d'assurer une fabrication efficace et conforme aux standards de Qualité. Missions principales : - Garantir le bon fonctionnement des équipements de production. - Surveiller la qualité de la production à l'aide d'outils dédiés. - Intervenir rapidement en cas de problème : diagnostic, arrêt de la ligne si nécessaire, application des procédures correctives. - Optimiser et améliorer en continu les processus de fabrication. - Suivre, réaliser et optimiser les maintenances préventives et correctives des moyens de production. - Participer activement à l'amélioration continue des équipements et des méthodes. - Veiller au respect des normes de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Vous travaillerez en collaboration avec les opératrices de ligne. Votre travail consiste à 60 % du temps en ajustements des programmes de production et 40 % en "petite maintenance" corrective ou préventive. Vous êtes en permanence deux techniciens équipements sur le site. Bien sûr, des formations spécifiques au métier et aux produits seront dispensées. PROFIL REQUIS - Faculté à comprendre et appliquer des processus de production. - Lecture de plans, schémas techniques et documentation machines. -Vous êtes capable de trouver une panne électrique. Tout profil ayant une expérience électronique, mécanique, électrique sera étudié, sachant que vous serez formé.e aux connaissances qui vous manqueraient. C'est une capacité d'analyse et de diagnostic qui est recherchée. - Sens de l'analyse, réactivité et capacité à résoudre des problèmes rapidement. - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont indispensables. La connaissance des lignes CMS, vague traditionnelle, vague sélective, ainsi que les outils SPI, AOI, et machine à rayons X, serait un plus, non obligatoire car vous serez formé.e. Utilisation des suites logiciels classiques. CONTRAT PROPOSÉ CDI (après période essai) Temps plein (39 heures par semaine) Poste en 2*8 (05h-13h et 13h-21h, une semaine sur deux) - Prime de vacances 545€ brut versée en juin au prorata du temps travaillé sur l'année n-1 - Prime de fin d'année 300€ brut versée en novembre au prorata du temps travaillé sur l'année n-1 - Prévoyance obligatoire mais gratuite - Mutuelle : participation de l'employeur à hauteur de 60% - Participation aux frais de déplacement selon nombre de kms parcourus - Prime habillage (versée une fois par an en janvier au prorata du temps de travail - Prime salissure 45€ brut en novembre (pour le lavage de vos blouses) - Panier repas A partir de 28 450 € brut annuel en dehors des prîmes (jusqu'à environ 200 € mensuel) et négociable suivant profil et expérience en fonction de la convention collective.