Sous l'autorité et la responsabilité du Directeur de Territoire et du Chef de service, l'animateur sera chargé(e) de l'accueil et de l'hébergement des personnes accueillies au CHRS et dans les LHSS. MISSIONS L'animateur de nuit assure la sécurité et la protection des personnes accueillies et veille à l'application du règlement de fonctionnement. Il effectue un accompagnement bienveillant en jouant un rôle apaisant au sein du groupe et auprès de chaque personne accueillie. Il est accessible à toute demande des personnes hébergées et aux appels extérieurs notamment le 115. Il apprécie l'urgence d'une situation et prend les mesures nécessaires telles que l'appel du SAMU social ou de la Police. Il fait évacuer le public en cas d'alarme et prend les dispositions pour faire intervenir les personnes compétentes (pompiers, ambulance, police.). Il accueille des personnes sollicitant un hébergement en insertion, VP ou de mise à l'abri dans les limites de l'agrément, transmet les documents contractuels adéquats : livret d'accueil, règlement de fonctionnement, etc.). Il explique les missions du CHRS, informe l'usager du règlement de fonctionnement. Il assure la visite du CHRS. Il procède à l'attribution d'un lit, répond aux premières nécessités (repas, douche.) et fournir le matériel nécessaire. Par sa qualité d'écoute et d'observation, il crée un climat propice à la restauration physique et psychique en assurant une présence rassurante, sécurisante, réconfortante. Il articule la dimension individuelle et collective afin de permettre à chaque personne de prendre sa place dans la collectivité et de mieux se repérer face à ses droits, devoirs et obligations. Il apporte un soutien à la gestion des conflits et propose des modes de relation favorisant la tolérance, la solidarité, le confort et la qualité de vie. Il repère les situations sensibles et assure une vigilance. Il utilise les temps forts du quotidien comme support d'animation (temps d'échange, de loisirs) afin de promouvoir le bien être, l'intégration, la socialisation, la citoyenneté. PROFIL RECHERCHÉ Compétences, Savoir Faire et Savoirs Être nécessaires - Grande capacité d'écoute, Sens de l'empathie - Connaissance des dispositifs de droit commun en lien avec les problématiques des publics CHRS - Capacité à travailler en équipe INFORMATIONS SUR LE POSTE Travail par roulement Travail de week-end Expérience d'un an souhaitée dans une fonction similaire Transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 16 mai 2025 par mail à : Monsieur Didier BIMONT Directeur Général candidature-dieppe@onm.fr