Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F) 45 - DAMPIERRE EN BURLY
Offre n° 191TMYP
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F)
45 - DAMPIERRE EN BURLY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2025
Agent titulaire du BAFD ou équivalent pour l'accueil de loisirs de Dampierre en Burly, poste à temps complet du 15 juillet au 22 août 2025 1/ Fonctions : - élaborer et mettre en oeuvre avec son équipe d'animation, dans le respect du cadre réglementaire des ACM, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ; - situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ; - conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif ; - diriger les personnels ; - coordonner et assurer la formation de l'équipe d'animation ; - assurer la gestion de l'accueil ; - développer les partenariats et la communication. 2/ Aptitudes : - transmettre et de faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité. Qualités / Aptitudes : - Responsable, autonome et respectueux (des règles et des réglementations.) - Comportement professionnel et respectueux (propos, tenue, attitude.) envers chacun - Ouverture, communication positive avec les enfants, les familles, l'équipe, l'organisateur. - Motivation, créativité et inventivité - Ponctualité - Respect du devoir de réserve Conditions : - Recrutement par Contrat d'engagement éducatif, (BAFD = 100 € brut par jour) - Profil souhaité : - Titulaire du BAFD, BAFA avec expérience ou équivalence - Expérience en accueil de loisirs sans hébergement appréciée
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat d'Engagement Educatif - Durée du travail
-
47H30 Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 2801.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC DU VAL DE SULLY
100 à 199 salariés
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