Direction H/F (H/F) 12 - ONET LE CHATEAU
Offre n° 191TNBJ
Direction H/F (H/F)
12 - ONET LE CHATEAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2025
SOLIHA d'Aveyron est à ce jour une structure de 25 salariés qui s'imprime sur son territoire, depuis plus de 60 ans, pour l'amélioration des conditions de logement des personnes les plus démunies, fragiles et vulnérables. L'association adhère à une fédération nationale de 150 associations implantées sur le territoire national et les Dom Tom. Les métiers de SOLIHA d'Aveyron sont : - La construction de logements adaptés aux besoins de tous. - La réhabilitation du Bâti communal en logements sociaux par la maitrise d'œuvre d'insertion. - L'accompagnement des ménages vers et dans le logement. - La réhabilitation accompagnée au service des particuliers. - L'assistance aux économies d'énergie - La réhabilitation constante du parc immobilier. La structure connait un développement important depuis plusieurs années désormais de projets immobiliers variés. C'est dans ce contexte qu'elle recrute son (sa) directeur (trice) suite au changement d'orientation professionnelle de l'actuelle direction. Missions demandées : Assurer le bon fonctionnement des instances dirigeantes de la structure (conseil d'administration, Bureau, Assemblée Générale). Assurer le pilotage stratégique administratif (gestion des ressources humaines) et financier conformément aux orientations du bureau et du CA (suivi, budgétaire, budget prévisionnel). Assurer l'encadrement des collaborateurs et contribuer directement à la stratégie RH. Assurer le développement des métiers socles du Mouvement SOLIHA dans un esprit d'innovation sociale (ingénierie de projets, gestion locative sociale, conseil habitat et lutte contre l'insalubrité). Poursuivre le développement des partenariats contribuant à la mise en œuvre du projet associatif. Représenter l'association dans les enceintes institutionnelles techniques la concernant (services de l'Etat pour la protection des populations, Direction Départementale des Territoires, ARS, Conseil Départemental). En binôme avec la Présidence, développer les partenariats avec l'ensemble des parties présentes, élus, associations. Participer activement aux réunions de Direction de l'Union Territoriale Occitanie et réunions organisées par la Fédération SOLIHA (groupes de travail, réunions de Directeurs) Assurer la veille et répondre aux appels d'offre et appels à projet qui concernent d'une part l'accompagnement social des ménages en grande précarité et d'autre part, ceux qui touchent l'amélioration de l'habitat et de la lutte contre les logements insalubres. Assurer la gérance de l'UES Habiter 12 (Maître d'Ouvrage produisant les logements sociaux) conformément aux statuts. Lieux d'intervention : Poste basé à Rodez (Aveyron) Déplacements sur l'ensemble du département avec véhicule de service fourni Formations : Formation supérieure Bac +5 en Urbanisme, développement local, Sciences sociales ou Sciences humaines, management des organisations ou expérience professionnelle équivalente confirmée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 43000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 13.0 mois
- Véhicule
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - urbanisme développement social
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la liaison avec les autorités localesCette compétence est indispensable
- Code des marchés publicsCette compétence est indispensable
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétencesCette compétence est indispensable
- connaissances des métiers du logement socialCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humainesCette compétence est indispensable
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendusCette compétence est indispensable
- pilotage économique Cette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Définir une stratégie de communication
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
SOLIHA D'AVEYRON
20 à 49 salariés
Mme Valerie SOURDON
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