Responsable service enfance jeunesse (H/F) 30 - SAUVE
Offre n° 191TNFM
Responsable service enfance jeunesse (H/F)
30 - SAUVE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2025
La ou le responsable du service enfance jeunesse coordonne et met en œuvre le volet enfance jeunesse du projet social de territoire 2023-2027 (PST) et de la convention territoriale globale (CTG). Elle/il coordonne, met en œuvre et évalue le projet éducatif territorial. Elle/il participe donc activement à l'animation globale du territoire. Son action contribue également à inscrire les actions enfance jeunesse dans un processus de développement social territorial avec les familles. Elle/il est placé.e sous l'autorité hiérarchique de la directrice du Pôle Vie Locale. MISSIONS PRINCIPALES : - Coordonner les accueils de loisirs du territoire - Manager une équipe de 4 directeurs d'ALSH (accueil de loisir sans hébergement) - Contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies dans le PST et de la CTG et s'assurer d'une déclinaison opérationnelle sur le volet enfance et jeunesse (suivi et évaluation) - Elaborer le Projet Educatif Du Territoire et animer les instances de pilotage (Comité de pilotage, comité technique, groupes de travail) - Préparer, mener et évaluer des plans d'actions à destination des enfants et des jeunes. - Proposer des espaces de concertation ouverts à tous, où les familles, les élus et les acteurs locaux peuvent participer à des projets éducatifs et qui répondent aux besoins de chacun. - Accompagner les services et les partenaires dans la mise en œuvre des actions et organiser le partage de l'information à l'échelle du territoire. - Participer à l'analyse de l'offre de services en lien avec les besoins des usagers - Représenter la collectivité dans les différentes instances, et auprès des familles : participation aux réunions des chargés de coopération avec la CAF (caisse d'allocation familiale) du Gard - Suivre la mise en œuvre des conventions d'objectifs et de financements contractualisées avec les différents partenaires - Gérer, suivre les demandes de subvention (en fonctionnement et en investissement) et assurer une veille des appels à projets (CAF, CD30 5Conseil départemental du Gard), MSA (mutualité sociale agricole), et autres partenaires). ACTIVITES COMPLEMENTAIRES - Assurer une fonction de veille juridique auprès des élus. Préparer la commission enfance jeunesse et assister l'élue en charge de la compétence - Participer activement à la promotion et à la communication des actions. - Élaborer, suivre et exécuter les budgets liés à la compétence. - Assister les élus et la directrice du Pôle Vie Locale lors du comité de pilotage annuel - Assurer la recherche de financements, le montage et le suivi des dossiers de subventions. - Coordonner la manifestation annuelle « Fête des centres de loisirs » - Peut assister sur demande de la hiérarchie aux commissions de la collectivité et à toute autre instance.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents - DEJEPS/BUT carrière sociale Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent - BPJEPS APT Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et gérer un projet
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Données d'activité de la structure, du service
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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