**** FORUM DE L'EMPLOI EBG 2025 **** Mission principale : Assurer le transport de marchandises, de produits ou de matériaux, dans le respect des délais, de la sécurité et de la réglementation routière. Vous serez amené(e) à conduire un véhicule poids lourd pour livrer des clients ou transporter des biens entre différents sites. Responsabilités : - Conduire un poids lourd (camion, semi-remorque, etc.) sur des trajets régionaux, nationaux ou internationaux. - Assurer la sécurité du véhicule et des marchandises transportées. - Respecter les règles de sécurité, de circulation et les lois en vigueur (temps de conduite, pauses, etc.). - Vérifier l'état général du véhicule avant chaque départ (niveaux d'huile, pression des pneus, équipements de sécurité, etc.). - Charger et décharger les marchandises (parfois avec un chariot élévateur ou autre équipement). - Gérer la documentation associée au transport (bons de livraison, bordereaux de transport, etc.). - Assurer une relation de qualité avec les clients lors des livraisons. - Signaler toute anomalie ou problème technique du véhicule à la hiérarchie ou au service de maintenance. - Participer à l'entretien courant du véhicule (nettoyage, vérifications régulières). Compétences requises : - Permis de conduire : Permis C (poids lourd) ou CE (poids lourd avec remorque) valide. Carte de conducteur : Carte tachygraphe et attestation de formation à la conduite des poids lourds. - Fimo / FCO - Expérience : Expérience préalable en tant que chauffeur PL (souhaitée mais pas toujours exigée). - Compétences techniques : Connaissance des règles de sécurité, maintenance de base du véhicule, maîtrise des équipements de manutention (transpalette, chariot élévateur, etc.). - Aptitudes personnelles : o Rigueur et ponctualité o Sens du service client o Autonomie et organisation o Résistance au stress et à la fatigue o Bonne condition physique Conditions de travail : - Horaires : Travail de jour et de nuit, avec des horaires variables selon les livraisons. - Type de contrat : CDI / CDD / Intérim (selon l'entreprise). - Rémunération : Salaire de base + primes (selon l'entreprise et l'expérience). - Avantages : Primes de nuit, de transport, indemnités diverses, etc.