Moniteur d'Atelier en Blanchisserie (H/F) 48 - Saint-Chély-d'Apcher
Offre n° 191TWMZ
Moniteur d'Atelier en Blanchisserie (H/F)
48 - Saint-Chély-d'Apcher - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2025
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour le l'ESAT de Civergols Un Moniteur d'Atelier en Blanchisserie (h/f) CDI à pourvoir dès que possible CCN 51 L'ESAT accueille environ 107 travailleurs en situation de handicap au sein de 3 ateliers d'activités industrielles (Blanchisserie-Pressing, Tôlerie-Mécanique-Montage, Menuiserie). Missions : - Réaliser le tri, le chargement et le déchargement d'articles textiles sur des machines/équipements de blanchisserie industrielle selon les règles d'hygiène, de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production (qualité, délai, .). - Effectuer des opérations d'entretien des machines et équipements. - Encadrer une équipe de travailleurs handicapés. - Collaboration avec l'ensemble des services de l'établissement sous l'autorité de la Direction. Profil : - CAP blanchisserie/pressing (ou métiers du textile) ou diplôme professionnel de niveau V avec expérience professionnelle en lien avec la spécialité souhaitée. - Maîtrise des outils informatiques et des techniques de traitement du linge. - Avoir des aptitudes relationnelles, de communication. - Disposer d'une bonne organisation. - Capacité à respecter strictement les procédures et les exigences
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon expérience et CCN 51
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Blanchiment textile - CAP blanchisserie/pressing Cette formation est indispensable
Compétences
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- #LNV
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ASS LOZERIENNE LUTTE CRTE FLEAUX SOCIAUX
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique (env. 500 Collaborateurs) gère des établissements à caractère sanitaires (SSR Pneumologie, SSR traitement de l'Obésité Pédiatrique, Centre de Rééducation Fonctionnelle) et médico-sociaux (Foyer d'Hébergement, Centre d'Education Motrice, ESAT), un Centre d'Appareillage, un Complexe Sport - Loisirs et Handicap, ainsi qu'un Centre de Formation. Plus d'information sur www.allfs.fr
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