MISSIONS PRINCIPALES : 1. Comptabilité et Gestion Administrative : - Saisie comptable et suivi des opérations courantes (facturation, règlements, relances clients) - Gestion des Notes de Frais des collaborateurs - Établissement des déclarations fiscales et sociales - Suivi de la trésorerie et des paiements fournisseurs - Suivi de clients : Gestion des LCR à l'acceptation et non acceptés, suivi et gestion des impayés et des retards de paiement, blocage/déblocage de clients - Déclarations de ventes aux différents Groupements d'achats - Gestion administrative de l'entreprise (courriers, classement, archivage) 2. Ressources Humaines : - Suivi administratif des salariés (contrats, absences, congés) - Préparation des éléments variables de paie pour le prestataire externe - Application des obligations légales et conventionnelles en matière de RH - Relations avec les organismes sociaux : URSSAF, Mutuelles, Prévoyance, Médecine du travail, etc. - Veille juridique et sociale Possibilité de télétravail 1 jour par semaine Compétences clés : - Maitrise de l'Espagnol ou l'Anglais pour communiquer avec le siège - Utilisateur avancé d'Excel - Habitué à travailler avec un ERP (expérience avec SAP fortement appréciée) - Polyvalence et autonomie - Rigueur et organisation