FIDU, des missions qui ont du sens ! Quelles missions sur ce poste ? Vous souhaitez rejoindre un cabinet comptable à taille humaine et accompagner nos clients dans leurs enjeux sociaux et RH ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour sécuriser et optimiser leur gestion des ressources humaines ! Vos missions principales : Relations sociales et obligations légales * Rédaction de contrats de travail et avenants * Mise en place de rupture conventionnelles * Réalisation d'audits sociaux et RH (conformité réglementaire, accords collectifs, etc.) * Veille et mise à jour des affichages obligatoires et du DUERP * Mise en place et suivi de la BDESE * Elections et animations de CSE Préparation et animation des réunions CSE * Élaboration du calendrier des consultations obligatoires du CSE * Mise en conformité et mise à jour du règlement intérieur Gestion du temps de travail et rémunération * Études sur l'organisation du temps de travail et les dispositifs de rémunération * Pilotage et analyse de la rémunération globale (fixe, variable, primes) * Suivi des augmentations et gestion de la masse salariale * Accompagnement sur le forfait jours et les obligations associées * Calcul et suivi de l'Index Égalité Professionnelle H/F * Déploiement du télétravail et accompagnement des entreprises sur sa mise en œuvre Développement des compétences et évolution professionnelle * Création et mise à jour des fiches de poste * Déploiement et suivi des entretiens professionnels et annuels individuels * Élaboration et suivi du plan de formation Fidu, une équipe diversifiée et soudée ! Quel profil est attendu ? * Formation en droit social (Bac +4/5) * Expérience similaire de 4 ans minimum * Bonne maîtrise du cadre juridique et des obligations sociales * Esprit d'analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe * Sens du service et de la relation client (pédagogie, force de propositions...) Vos savoirs-être feront toute la différence !