Pour le compte de l'un de nos clients dans le secteur social, nous recherchons un Gestionnaire de Paie et ADP H/F pour un CDD de 6 mois. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe constituée de 4 collaboratrices RH, vous aurez un portefeuille de 300 paies. Vos missions principales sont les suivantes : -Élaborer la paie des salariés - contrôler, éditer et diffuser les bulletins de paie -Élaborer la paie des ouvriers d'ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail). -Gérer les contrats de travail (CDI, CDD, etc.) -Constituer et gérer les dossiers du personnel -Gérer les entrées/sorties de personnel -Assurer la gestion administrative de l'absentéisme (maladie/AT, etc.) -Suivre et mettre à jour les CET -Réaliser et contrôler la DSN Interlocuteur(trice) privilégié.e des différents responsables, vous leur apportez vos conseils particulièrement dans la gestion des contrats de travail. Poste sur 39h avec 22 RTT/an. Possibilité de 35h. Issu(e) d'une formation BAC+2 ou BAC +3 en Paie, vous avez au minimum une expérience d'un an sur un poste similaire ou vous êtes intervenu en autonomie. Organisé(e), rigoureux(se), vous faites preuve d'une grande autonomie. Vous savez gérer les priorités et prendre des initiatives. Vous maîtrisez l'écrit ainsi que les outils bureautiques. Des qualités de discrétion et le respect de la confidentialité sont indispensables à la tenue de ce poste.