Manager en Propreté (H/F) 14 - BAYEUX
Offre n° 191VFXF
Manager en Propreté (H/F)
14 - BAYEUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2025
Nous recrutons un(e) Manager en Propreté sur le secteur de Bayeux. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et évoluer dans un environnement stimulant où la gestion des prestations, le management d'équipes terrain et la relation client sont au cœur de votre mission ? Vos missions : - Management & Animation des équipes terrain - Piloter et encadrer les équipes d'intervention sur le terrain. - Organiser et optimiser les plannings d'intervention sur différents sites. - Assurer la montée en compétences des collaborateurs à travers un accompagnement de proximité et des formations. - Superviser le recrutement et l'intégration des nouveaux salariés. - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et du droit du travail. - Pilotage des prestations & gestion opérationnelle - Superviser et contrôler la qualité des prestations réalisées. - Déployer les techniques et méthodes de nettoyage adaptées à chaque site. - Gérer les stocks et les commandes de consommables. - Mettre en place un suivi qualitatif et veiller à la conformité des interventions. - Optimiser les coûts et assurer la rentabilité des chantiers. - Relation client & développement commercial - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et garantir leur satisfaction. - Assurer un suivi régulier et proposer des actions correctives si nécessaire. - Maintenir une relation de confiance avec les clients. - Représenter l'entreprise et garantir l'image de qualité des services. Profil recherché : - Compétences requises : - Expérience en management d'équipe exigée - Expérience dans le secteur de la propreté souhaitée - Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, ERP, logiciels métiers...) - Sens du service client et capacité à gérer la relation commerciale - Capacité à piloter et animer des équipes terrain - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en environnement industriel et tertiaire - Qualités personnelles : - Leadership et esprit d'équipe : savoir mobiliser et fédérer autour d'un objectif commun - Organisation et autonomie : gestion des priorités et optimisation des prestations - Bon relationnel et sens du service : à l'écoute des clients et des équipes - Rigueur et capacité d'adaptation : réactivité face aux imprévus et garant de la qualité des prestations
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2328.0 Euros à 2458.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Conseiller, accompagner une personne
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Définir des besoins en maintenance
- Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage
- Gérer les conflits internes et proposer des solutions
- Identifier un besoin de formation et le faire remonter à la hiérarchie
- Optimisation des coûts et des budgets
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser le suivi d'une équipe d'intervention
- Utiliser les outils numériques
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Être attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Employeur
2'NM Propreté
Acteur majeur régional, le Groupe JBS est la synergie de plusieurs entreprises familiales reconnues sur leur territoire pour leur sérieux et leur professionnalisme. Depuis plus de 20 ans, nous nous inscrivons dans la même démarche : offrir des conditions d?emploi sereines à nos collaborateurs afin de favoriser leur épanouissement. Ainsi, nos engagements reposent sur le respect des femmes et des hommes, sur la valorisation du métier et la reconnaissance du travail bien fait.
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