Présentation de l'établissement: La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA). Le poste correspond à un besoin pour la CMA du Gers (32) à PAVIE, au sein de son centre de formation, CMA FORMATION PAVIE, qui accueille 700 apprenants sur 30 métiers du CAP au BTS. Missions Rattachée à la Directrice de CMA Formation le développeur sera en charge de : Activités : .Identifier et prospecter les entreprises susceptibles d'accueillir un apprenti, à partir des cibles définies .Identifier et prospecter les futurs apprentis . Développe les partenariats . Les informer sur le contrat d'apprentissage . Identifier les besoins de l'entreprises pour lui apporter une réponse adaptée dans une démarche de diagnostic global . Accompagner l'entreprise dans la réalisation de son projet d'embauche d'un apprenti . Réaliser des actions d'information sur les métiers de l'artisanat et sur l'apprentissage . Garantir la qualité de mise en relation employeur/apprenti . Traite informatiquement sur Yparéo le suivi des prospects jusqu'à l'intégration . Suivi et diffusion des offres des entreprises et mise en relation avec jeunes/entreprises. . Identifier les « contrats à risque » et les accompagner dans une démarche de médiation préventive . Participer et aider à la conception d'actions de promotion de CMA Formation dans et à l'extérieur de l'établissement (Journées portes ouvertes, forums d'établissements scolaires, salons .) . Reçoit en entretien individuel chaque candidat avec positionnement (fiche de besoin et test de positionnement). . Animation d'ateliers de techniques de recherche d'emploi et autres actions de formation facilitant la validation des projets professionnels des jeunes . Accompagnement et suivi d'un jeune en rupture et post-rupture . Suivi en entreprise des jeunes de - de 15 ans (visite convention - de 15 ans) . Travaille en lien au développement de l'effectif avec la conseillère référente. . Développe des actions et l'offre de formation en proposant l'ouverture de nouveaux diplômes. . Représentation de l'établissement sur des réunions, manifestations. . Peut être amené à collaborer au sein des projets régionaux relatifs aux filières de l'établissement. Participe à l'ensemble des tâches et des actions transversales nécessaires à la continuité du service et de la structure. Qualités : Niveau 4 minimum requis avec une expérience commerciale souhaitée. . Qualités commerciales . Qualité rédactionnelle . Qualité relationnelle . Fiabilité, loyauté, disponibilité . Aptitude à travailler en équipe . Sens de la rigueur et de l'organisation . Force de proposition, prise d'initiative, dynamisme . Compétence en relations humaines . Intégrité et respect de la déontologie d'un service public . Sens de la communication . Discrétion Renseignements temps de travail et avantages: CDD 12 mois - Agent de maitrise - poste temps plein - RTT Chèque repas d'une valeur de 11€ avec prise en charge employeur de 60% 13ème mois Mutuelle familiale avec prise en charge employeur de 60%