Chargé / chargée de mission Participation (H/F) 54 - MAXEVILLE
Offre n° 191VTDT
Chargé / chargée de mission Participation (H/F)
54 - MAXEVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2025
Animation de la thématique de la participation des personnes accompagnées sur le Grand Est Monter, co-animer des projets et des instances avec les représentant-es des personnes accompagnées : - Coordination et coanimation du Conseil Régional des Personnes Accueillies/Accompagnées (CRPA), instance participative régionale dédiée aux personnes en situation de précarité : Mobilisation et accompagnement des représentant-es dans l'organisation de 4 plénières annuelles ; Soutien des représentant-es dans l'exercice de leurs missions : présentation du CRPA dans les structures ou organismes de formation, représentation dans les instances Mise en place de formations en direction des représentant-es Accompagnement des représentant-es à l'utilisation des outils numériques Actions de communication - Coordination des Conseils Départementaux des Personnes Accueillies/Accompagnées (CDPA), instance participative départementale dédiée aux personnes en situation de précarité, en lien avec les chargé-es de mission en animation territoriale de la Fédération - Coordination et animation de rencontres régionales (commissions, groupe de travail.) sur la thématique de la participation - Analyse et expertise sur la thématique de la participation des personnes accompagnées : Analyser les politiques publiques et assurer une veille sur l'actualité de la thématique en lien avec la Fédération nationale Participation au Groupe d'Appui National et aux réunions des chargé-es de mission Apporter son appui et ses conseils concernant la thématique, fournir des éléments d'aide à la décision et contribuer à l'élaboration des positions de la fédération Capitaliser l'expertise de terrain et contribuer à l'observation sociale Rédiger des articles, notes d'informations et d'analyse à destination des adhérents, des élus, des autres salariés de la fédération, des associations régionales et des partenaires en lien avec la thématique - Gestion de projets : A partir des remontées de terrain, ou des demandes des financeurs, proposer, monter et animer des projets avec les associations adhérentes au niveau territorial ou régional, sur la thématique de la participation des personnes accompagnées et apporter sa participation sur les autres thématiques Apporter son expertise sur le montage de formations destinées aux professionnel-les sur la thématique de la participation Suivre la réalisation et l'évaluation des conventions liées aux projets, rédaction des bilans - Assurer le développement partenarial et la recherche de financements : Participer à la recherche de financements et partenariats nécessaires à la mise en œuvre des actions et suivre la réalisation et l'évaluation des conventions Coopérer aux travaux des autres réseaux et développer des partenariats Participer à la vie fédérale : Contribuer aux projets et aux rencontres (commissions, groupes de travail, événements) coordonnés par les équipes des FAS nationale et régionales, en apportant une expertise et des outils Participer aux travaux relatifs aux rapports d'activité et à l'Assemblée Générale
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon grille accords CHRS
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Sciences sociales
Compétences
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenairesCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
- Faciliter la communication interne et externeCette compétence est indispensable
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratifCette compétence est indispensable
- Monter et décisionner un dossier de financementCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Rechercher des financements, des investisseursCette compétence est indispensable
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Économie socialeCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
- Enjeux de la participation personnes accompagnées
- Expérience en accompagnement social
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
FEDERATION DES ACTEURS DE LA SOLIDARITE
1 ou 2 salariés
- Site internet
- https://www.federationsolidarite.org/regions/grand-est/
Lieu du poste et rémunération - Poste basé à Strasbourg (Kaleidoscoop, tiers-lieu, espace de coworking), Reims (CIS de Champagne) ou Nancy (Maxéville). Télétravail partiel possible. - Déplacements réguliers en région Grand Est et ponctuellement à Paris à prévoir - Contrat à Durée Déterminée jusqu'au 31/12/2025, à temps plein - Accords collectifs CHRS : à partir du groupe 5, indice 519 + prime Ségur, selon expérience - Poste à pourvoir dès que possible M. Alexis MOREAU
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