Un Moniteur Educateur (H/F) N°303. (H/F)

Un Moniteur Educateur (H/F) N°303. (H/F) 50 - AVRANCHES

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Offre n° 191VVBF
Un Moniteur Educateur (H/F) N°303. (H/F)

50 - AVRANCHES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 juin 2025
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L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche. Le Pôle Médico-Social recrute sur Avranches : Un Moniteur Educateur (H/F) CDI à temps partiel à 0.40 ETP (14h00) dès que possible Poste accessible à une personne ayant une RQTH Vous feriez partie du Service d'Accompagnement à la formation et à l'inclusion Socio-Professionnelle (SAFISP) de l'IME-ITEP d'enfants de plus de 15 ans sur l'hébergement d'Avranches. Vous serez en charge d'accompagner un groupe de mineurs et de jeunes majeurs (15 à 20 ans) ayant des troubles de la conduite, du comportement (ITEP) et une déficience intellectuelle (IME) dans leur quotidien sur un hébergement. Principales missions : Accompagner l'adolescent dans l'apprentissage de compétences sociales en internat : -Adapter et sécuriser son environnement ; -Détecter les signes d'un problème de santé ou d'une situation urgence ; -Concevoir et mettre en place des solutions adaptées lors de situations de crise/urgence ; - Participer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé (activités individuelles, adapter son interaction .) ; - Favoriser les liens entre l'adolescent, son entourage et son environnement social ; - Accompagnement de l'adolescent en soirée et pour le lever ; - Mettre en place des prestations d'acquisition de compétences dans une démarche inclusive. Interagir avec différents professionnels : - Communication oral et écrite avec ses supérieurs hiérarchiques sur la prise en charge de l'adolescent via des transmissions, bilans .etc ; - Travailler en équipe et en coopération avec d'autres professionnels ; - Communiquer une information dans le respect de la personne et du secret professionnel. Horaires : (A définir avec le chef de service) - Week-end non travaillé Compétences : - Formation de niveau BAC +2 dans le secteur du médico-social ou de moniteur éducateur ; - Permis B obligatoire ; - Une expérience significative sur un poste similaire serait un plus. Rémunération : Convention collective (15/03/1966), Grille moniteur éducateur à partir du coefficient 411 + base valeur du point à 3.93€ + indemnité de sujétions spéciales à 9.21% + prime segur à 238 € brut actuellement en vigueur + prise en compte de l'expérience similaire au poste : A partir de 801 € brut pour un temps partiel. Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, prévoyance, possibilité de mobilité en interne, 18 congés trimestriels par an, des congés d'ancienneté et le Comité d'entreprise. Vous êtes une personne attentive, forte de proposition, avec un bon relationnel, qui s'adapte facilement à un nouvel environnement, empathique et sensible au secteur du médico-sociale ? N'hésitez plus, envoyez nous votre candidature à : recrutements.pms@adseam.asso.fr Pour plus d'informations sur le poste, n'hésitez pas à nous contacter au : 02.33.91.06.65 Pour en savoir plus sur notre association : www.adseam.asso.fr

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 14H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • CCN 1966 + expérience

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents - Médico social Cette formation est indispensable
  • Bac ou équivalent Éducateur spécialisé - Moniteur éducateur Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipeCette compétence est indispensable
  • Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observationsCette compétence est indispensable
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
  • Encourager la participation des participantsCette compétence est indispensable
  • Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
  • Promouvoir l'autonomie des individus à travers des projets personnelsCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familialCette compétence est indispensable
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

Pôle Médico-Social

100 à 199 salariés


Le Pôle Médico-social dépend de l'association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche. Il a pour mission d'accompagner les enfants et les adultes en situation de handicap (troubles du comportement, polyhandicap, handicap mental ...) dans le sud manche via les services suivants : IME,ITEP,SESSAD,MAS et IEM.

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