Moniteur d'atelier ESAT industrie et bâtiment H/F 76 - GONFREVILLE L ORCHER
Offre n° 191VVSX
Moniteur d'atelier ESAT industrie et bâtiment H/F
76 - GONFREVILLE L ORCHER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 mai 2025
Vous devrez garantir la mise en œuvre des actions de production-prestation auprès des clients, leur contrôle et le respect des délais. Assurer l'accompagnement de travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'activités de production afin de favoriser leur évolution et leur autonomie. Le Moniteur d'atelier polyvalent assure le remplacement des moniteurs d'atelier titulaires sur la sous-traitance industrielle et les détachements au sein d'entreprises clientes. Son intervention vise à garantir la continuité des activités de production et d'accompagnement. Principales missions : - Former les travailleurs sur le plan professionnel - Transmettre des techniques, des savoir-faire et des méthodes de travail - Evaluer les savoir-faire, les compétences, les comportements professionnels et les aptitudes des personnes accompagnées - Accompagner les travailleurs sur le plan médico-social - Assurer le bien-être et la sécurité des personnes accompagnées - Adapter sa communication aux personnes accompagnées - Echanger les informations sur l'activité et le suivi des travailleurs au sein de l'équipe - Etre attentif aux comportements des travailleurs, adapter ses réponses et maintenir le dialogue et leur stabilité émotionnelle - Repérer et prévenir les situations de maltraitance - Organiser, gérer et animer la production - Gérer et encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap pour la fabrication d'un produit ou la prestation d'un service dans ou hors de l'établissement - Evaluer et donner un avis sur la faisabilité de la commande (type de produits/services, quantité, délai) - Assurer un suivi régulier et rigoureux des outils, matériels et produits liés à l'activité. - Intervenir directement sur le site de clients dans le cadre de prestations de services « hors-les-murs » - S'impliquer et participer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles - Développer et transférer ses compétences professionnelles - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et respecter les procédures - Intervenir, sur la demande d'un supérieur hiérarchique, sur les autres ateliers et/ou activités de la structure afin de répondre aux besoins liés au bon fonctionnement des activités - Hygiène et sécurité - Veiller à l'adaptation des postes de travail en fonction de chaque travailleur - Assurer la bonne utilisation des équipements, des machines, des produits - Veiller à la sécurité des personnes et des locaux, être garant de la sécurité au poste de travail - Participer à l'amélioration des conditions de travail Un diplôme technique avec une expérience significative dans l'industrie et/ou le bâtiment
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12 Euros
- CCN 51
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - expérience industrie/bâtimentCette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - Certificat de Branche (CBMA) Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent Animation personne handicapée - certificat Moniteur atelier CQFMA Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Conseiller, accompagner une personne
- Définir des besoins en approvisionnement
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
- Organiser le travail d'une équipe
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Relayer de l'information
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
ESAT L ESTUAIRE
100 à 199 salariés
- Site internet
- https://handicap-normandie.fr/Associations/apajh-76/
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. Elle est aussi gestionnaire de 154 structures en gestion directe employant 3600 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. L'ESAT de l'Estuaire accueille 90 perso
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