Le Pôle Santé des Mauges - Village Santé Saint Joseph recherche pour l'accueil de jour Alzheimer de son Pôle Personnes Agées un AS/AMP/AES (H/F) à temps partiel (85%) en contrat à durée déterminée du 5 au 22 août 2025. VOS MISSIONS : Dans le cadre des orientations inscrites dans le Projet Institutionnel de la Fondation FASSIC et déclinées dans le projet d'Etablissement du Pôle Santé des Mauges, sous la responsabilité de la responsable du pôle, les missions confiées à l'AS/AMP/AES (H/F) sont : - Accompagner et prendre en charge les personnes présentant des troubles cognitifs et comportementaux, dans le respect de la Bientraitance. - Prendre en considération les habitudes de vie de la personne, ses valeurs, son environnement, respecter sa personnalité et sa dignité. - Organiser et mettre en place des activités répondant aux besoins / attentes des personnes mais aussi à leurs capacités - Accompagner les soins d'hygiène (mise aux toilettes principalement) et les actes de la vie quotidienne (repas) sans freiner l'autonomie de la personne Horaires selon planning : lundi, mardi, jeudi, vendredi. VOTRE EQUIPE : Vous êtes entouré d'une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, engagée et dynamique, avec une forte cohésion et un esprit de solidarité. LES ATOUTS DU POSTE : Ce poste offre de l'autonomie dans un environnement bienveillant et porteur de sens. L'épanouissement des professionnels sur leur lieu de travail est primordial ! L'équilibre vie professionnelle et personnelle figure au cœur du projet du Pôle Santé des Mauges. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine entouré de métiers complémentaires. Chaque Responsable s'attache à être à l'écoute et aux côtés des professionnels. LE PROFIL RECHERCHE Ce que nous recherchons chez vous : - Titulaire du diplôme d'AS ou AMP ou AES. - Expérience en gérontologie, PASA ou Accueil de jour - Connaissance des troubles liées au vieillissement. - Connaissance de la personne âgée et en situation de handicap mental ou psychique - Capacité à s'organiser, à anticiper et à gérer ses priorités - Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire. - Capacité à communiquer de manière adaptée avec les collègues, les personnes accueillies et les familles. - Capacité à transmettre les informations : transmissions écrites et orales, maîtrise de l'outil informatique - Rigueur, qualités relationnelles, disponibilité, respect des règles de confidentialité Vous souhaitez participer au projet de nos Etablissements et vous engager pour répondre aux besoins des plus fragiles dans la bienveillance et le respect de la dignité. Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous ! STATUT & REMUNERATION Statut non cadre Rémunération selon la Convention Collective Nationale 1951 (CCN 51) Application de la revalorisation SEGUR