Le.la directeur.rice d'association sous l'autorité du Conseil d'administration : - Assure la mise en œuvre, l'évaluation du projet d'association selon les orientations définies par le CA, pour l'ensemble des activités (ALSH, activité extra-scolaires, activités adultes, festivals.) - Il.elle est garant.e de la gestion administrative, financière, de la sécurité et des ressources humaines de la structure Par son action, il.elle contribue au développement de l'action du mouvement Familles Rurales sur le secteur concerné Gestion associative et de projet: - Piloter le projet associatif et des activités élaboré avec l'équipe (bénévoles et salariés) - Mettre en œuvre et suivre le projet associatif et les actions en lien avec les besoins du territoire - Impulser et accompagner des projets dans une dynamique partenariale - Organiser et suivre les conventions et les subventions liées à l'activité de l'association - Gérer administrativement l'association - - Aider à la prise de décision du CA - Rédiger les rapports d'activité Gestion financière et administrative: - Élaborer et suivre le budget prévisionnel et le compte de résultat - Rechercher les financements, effectuer les demandes de subventions et le suivi des financements - Assurer une veille juridique et réglementaire (RH, ACM, équipements, etc.) - Veiller au renouvellement des agréments Gestion des ressources humaines: - Encadrer une équipe salariés.ées (15 ETP) - Gérer les recrutements, contrats de travail, plannings ; absences, entretiens annuels, procédures - Transmettre les éléments de la paie et les contrôler - Organiser et animer les réunions d'équipe - Élaborer le plan de formation des salariés. Gestion des partenariats: - Collaborer avec le réseau institutionnel (Ville, CAF, SDJES, Éducation nationale, etc.) - Représenter l'association en lien avec le Conseil d'Administration - Participer à des groupes de travail auprès d'instance locale (CTG, fédération, etc) - Communiquer et valoriser les actions de l'association. Gestion de la sécurité: - Veiller à la conformité des locaux en lien avec les communes - Etablir avec les communes les besoins d'entretien et de maintenance des locaux - Assurer la sécurité des salarié (DUERP) et des publics - Suivre les règles de sécurité et des équipements. Profil recherché: Compétences requises: - Connaissance approfondie de l'éducation populaire et des politiques publiques enfance - Connaissance des enjeux associatifs - Capacité d'animation et de coordination de projets collectifs. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et des méthodologies de projet. - Gestion administrative et budgétaire rigoureuse. - Management et gestion d'équipe - Assertivité - Capacité d'écoute, d'analyse et de négociation. - Aptitude à travailler en équipe et en partenariat. - Disponibilité, adaptabilité et autonomie. - Sens de l'initiative et discrétion professionnelle. Diplômes et expériences: - Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en gestion de projets, animation socio-culturelle, développement territorial ou équivalent. - Expérience significative dans un poste de direction ou de coordination dans une structure associative - Un diplôme en Direction d'Accueil et Loisirs serait un réel avantage pour la prise de poste. - CDI à temps plein - Prise de poste au 7 juillet 2025 - Rémunération 3 200€ brut (si expérience de 5 ans minimum dans poste similaire) Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Mme. la Présidente : presidence.fr.hedetinteniac@gmail.com Date limite de candidature : 30 Mai 2025