Le cadre pédagogique IRTS exerce ses fonctions sur des dispositifs de formation en travail social pouvant aller du niveau 3 (anciennement V) au niveau 7 (anciennement I), ainsi qu'auprès d'étudiants en classe préparatoire et auprès de stagiaires en formation continue (inter - intra) ou en parcours de validation des acquis de l'expérience. Le poste de cadre pédagogique revêt trois dimensions : - Face à Face pédagogique (enseignement, accompagnement et évaluation de projets et de parcours de formation individuels et collectifs, analyse de pratiques, en lien avec les sites qualifiants et les employeurs) - Ingénierie de formation (construction et conduite de dispositifs de formation, mise en œuvre, évaluation des dispositifs de formation, notamment dans le cadre d'une démarche transversale menée avec les autres formations dispensées sur ce site ou sur les autres sites IRTS) - Etudes et Recherche, actualisation des connaissances et compétences Profil du salarié : Diplômes, expérience professionnelle et prérequis - Cet emploi est accessible avec un titre ou diplôme de niveau 6 (anc. II*) minimum de type master 1 ou équivalent (niveau 6 de qualification requis), idéalement complété par un diplôme en travail social, et doublé d'une expérience professionnelle significative en travail social et/ou dans le domaine de la formation (cf. art R451-3 du CASF) - Le candidat doit maîtriser l'outil informatique et bureautique (pack office) ; il fait preuve de réactivité, d'un bon niveau rédactionnel, et de capacités relationnelles et organisationnelles éprouvées en équipe. Il dispose de solides compétences en organisation et planification. - Le candidat présente de bonnes connaissances des enjeux inhérents au Travail Social et plus particulièrement des emplois et missions exercés à l'issue du dispositif de formation conduisant au DEES (DE éducateur spécialisé) ou au DEASS (DE assistant de service social) ; une expérience FOAD / formation numérique serait fortement appréciée - Maitrise exigée de la langue française ; permis B et conduite automobile indispensables Avantages : 2 x 9 jours de congés supplémentaires, pris à Noël et à Pâques - Accord ARTT prévoyant 20 jours de repos RTT / an en contrepartie d'un travail réparti sur 39h hebdo - Fermeture pour congé aux vacances de Noël, d'Hiver (2ème semaine zone B), de Pâques (2ème semaine zone B) - Titres restaurant (VF 10€ avec participation Employeur et Cse 6€) - Chèques cadeau Noël et Chèques vacances Eté (sous conditions) - Accès aux Activités Sociales & Culturelles organisées par le CSE (sous conditions) - Mutuelle - *Prime Ségur (238€/mois à 1 etp) - Télétravail - Prise en charge employeur 50% sur abonnement transports en commun - Accès à la formation. Rémunération et classification Annexe 6 de la CCN 66 (IDCC 0413) - statut cadre - grille Cadre Classe 3 Niveau II (si diplômé de niv. 6*) soit minimum 2263€ bruts à 0.80 etp + reprise d'ancienneté selon article 38 CCN66 + prime