Missions : - Élaboration et analyse budgétaire : Préparation et édition des maquettes budgétaires, supervision du budget de l'ensemble des pôles, vérifier la corrélation de l'exécution budgétaire avec le comptable public. - Exécution budgétaire : Suivi et gestion budgétaire des pôles et services, avec un rôle de conseil. Émission des mandats et des titres de recettes. Participation à l'élaboration des demandes de subventions en appui aux chefs de pôle. Gestion fiscale (TVA, FCTVA). Suivi financier des marchés publics et saisie dans le logiciel comptable. Traitement des écritures de fin d'année. Assurer l'élaboration de la paie. - Autres activités : Suivi de l'actif patrimonial de la collectivité, gestion des régies. Savoirs : Principes fondamentaux de la comptabilité générale de la fonction publique territoriale Nomenclatures et règles comptables M57 Connaissance des marchés publics Savoir faire : Utiliser le logiciel comptabilité de Berger Levrault Maitrise de l'outil informatique : WORD, EXCEL, OUTLOOK. Utiliser les règles de comptabilité des collectivités Réaliser des tableaux de bord et graphiques Gérer un budget Techniques de recherche documentaire Fonctionnement de la trésorerie et rôle du comptable public Savoir être : Rigueur, méthode Savoir rendre compte à sa hiérarchie Discrétion et secret professionnels exigés Sens du service public, du travail en équipe et des responsabilités Dynamisme et diplomatie Qualités relationnelles, discrétion, devoir de réserve Capacité à la remise en question. Autonomie, esprit d'initiative, polyvalence, disponibilité Conditions de travail : Temps de travail : à temps complet (36h30 / ARTT : 9 jours) Travail en bureau Rémunération statutaire avec RIFSEEP et prime annuelle Avantages sociaux proposés par le Comité des Oeuvres Sociales Compte Épargne Temps (CET) Mutuelle prévoyance obligatoire après 6 mois de contrat - participation de l'employeur à 50% Complémentaire santé facultative avec participation de l'employeur (25€/agent et 10€/enfant)